引言 在工作中，你有时候会不会也有一种“就这样了吗？”的感觉呢？你可绝对不是一个人。这是如今二三十岁的年轻人最常谈论的话题之一，而即使在老一代人中，职业渴望也越来越少成为禁忌。 你是否觉得在当今的就业市场上很难找到自己的位置，这是你的问题吗？并不是的。要做出“理想工作”这样的人生选择，或者回答“我想要成为什么样的人”这样的人生问题，都是非常复杂的。相信我，毕竟我是过来人。 我是凯伦，是就业指导公司“职业教练/职业匹配”（The Job Coach / The Job Matchers）的创始人。我自己在职业生涯中，也走过不少弯路。在接受了扎实的学术培训后，我非常迅速且成功地攀登上了职业生涯的阶梯。然而后来，我在一年之内做了两次错误的职业选择。最后，我进入了自己并不擅长的组织和岗位。我向一位职业规划师寻求建议，发现工作实际上是真实自我以及个人身份的一种体现。或者说，它本该如此。与此同时，我发现市场上很少有深入的就业指导方法能反映这一点。于是，我自己创立了一家就业指导公司——“职业教练”。从我个人的经历来看，我每天的工作都是一次探索之旅，探索真实自我以及我们的就业指导客户的真实身份。 我们的就业指导方法所研究的不仅仅是你的优势，还有基于你的人生故事和背景之上的完整身份。这意味着，我们也会去寻找那些你自己想要隐藏起来的特质，以及那些你与常规不符的特质，在书中我把它们称为你的阴影面。通常情况下，正是基于某个阴影面、局限或是偏离“规范”的特质，雇主、团体或者管理者才会将你排除在某个角色之外，而事实上，正因为这种“局限”或者缺陷，你在另一个雇主或者另一个角色中反而会有出色的表现。 比如，我有注意缺陷障碍（attention deficit disorder，简称ADD），过去在专业场合我经常因为心不在焉而受到评判和指责。但通过对这个“弱点”的进一步研究，我学会了运用自己的ADD特质引…