前言 我们为什么要工作 铃木敏文 人为什么要工作？工作能让人幸福吗？ 如果说工作是为了赚钱，那么薪酬高的公司就一定能够留住人才，薪酬低的公司肯定就会因为人才流失而关门大吉。可事实并非如此。 人是会思考的动物，工资也并不是人工作的唯一目的。 有人说，人是为了“实现自我价值”才去工作的。那么，什么叫实现自我价值呢？ 我也没有很认真地思考过这个问题。可我认为，实现自我价值就是获得一种“自我满足感”。 “自我满足感”并不是指“开心就好”，而是通过一种“令自己满意的工作方法”，让自己活得更加充实。那是一种让包括顾客在内的所有人都满意的工作方法。你可以用这种工作方法找到工作的意义，产生成就感，体会到自己在团队中的存在价值，从而达到实现自我价值的目的。 如果你不认可自己的工作，那么无论公司业绩多好，你都不能获得自我满足感，也感受不到工作的意义和成就感。 如果不能实现自我价值，即便让你去世界500强企业中工作，你也不会觉得快乐。 我在30岁时为了寻找这种感觉毅然辞职，义无反顾地开启了新的人生。没有当初的抉择就不会有今天的我。在此，我想和大家谈一谈自己的感受与心得。 大学毕业后，我就职于大型出版公司东贩（当时这家公司叫作东京出版销售公司）。最初，我在出版科学研究所工作。25岁时，我调任宣传课，担任《新刊新闻》的宣传编辑。其实，这个刊物是向读者介绍新书的导读宣传册，所以刊物的内容也是新书的简介。因此，我每天都要在审阅几十本新书后为之撰写内容概要。 由于这个宣传册是免费发放的，所以仅被允许发行5000册。可这毕竟是我的劳动成果，我当然希望能提高它的发行量。但我的顶头上司以“费用超支”为由，驳回了我的申请。我从读者的角度出发，大胆地提出了改革方案：减少目录的页数，增加可读性强的内容，将宣传册的售价定为每册20日元。 可我的提案再次被驳回，这次不予批准的理由是：“就以往经验来看，宣传册根本不可能有…