测一测　你了解人工智能时代工作的发展趋势吗？ •　新工作机制最重要的特征就是高效地匹配能力和任务，在这一机制下，岗位负责人与岗位之间应当建立起什么样的关系？（单选题） A．一对一关系 B．多对多关系 •　关于新旧工作机制本质，以下哪项描述是正确的？（单选题） A．新工作机制认为工作是稳定不变的岗位 B．传统工作机制寻求人类和自动化技术的结合 C．新工作机制把员工看作拥有多样化能力的完整个体 D．传统工作机制致力于构建民主化工作生态系统 •　组织在进行工作设计创新时，需要考虑员工的意见，员工在此机制下应被赋予以下哪种角色？（单选题） A．领导 B．顾客 C．家人 D．同事 扫描下面二维码查看本书更多测试题 图片: 扫码获取全部测试题及答案，一起解锁未来工作机制的密码 推荐序　人工智能时代，工作需要被重新“发明” 况　阳 组织发展专家，OKR深度实践专家 人工智能时代来了！ 当2016年有人这么说时，一定不会有多少人相信，以为那不过是技术人的自我贴金，是在“刷存在感”。那一年的3月16日，人工智能领域发生了一件大事——谷歌的AlphaGo战胜了人类围棋冠军李世石。五局对战，人工智能以4比1的压倒性优势胜出。这是继1997年IBM的“深蓝”机器人战胜国际象棋大师卡斯帕罗夫后，人工智能领域取得的又一个里程碑式胜利。战胜国际象棋大师本已不易，而战胜围棋大师就更是难上加难，要知道一直以来，围棋都被视为人类最后的智力自留地。从计算量上看，围棋的难度是象棋的1亿倍。但即便如此，不少人依然选择漠视，仍旧嘲笑人工智能是“人工智障”。 很快，时间来到了2022年11月30日。这一天，一个叫OpenAI的“小”企业，发布了一款名叫ChatGPT的产品，瞬间惊艳全球，让人类第一次集体感受到了人工智能的强烈冲击。创新工场创始人李开复称之为“人类历史上最大的一次平台革命”；腾讯CEO马化腾更是将其…