各方赞誉 安德鲁·麦卡菲深知，在硅谷，我们不仅创造了新技术，也创造了在这个科技盛行的世界里运营公司的新方法。他在这里提炼了我们的想法。这本书是颠覆者的手册。 ——埃里克·施密特 谷歌公司前首席执行官 通过结合管理理论、竞争策略、进化科学、心理学、军事史和文化人类学，麦卡菲创作了一部非凡的综合性著作。这本书用一个统一的理论（他称之为“极客方法”）解释了科技创业模式在全世界大行其道的原因。 ——里德·霍夫曼 企业家兼投资人，领英联合创始人 这本书提出了一个引人入胜的论点：我们这个时代最重要的技术革命并非在于公司生产什么，而在于如何管理公司。麦卡菲从未停止挑战我的假设，并不断磨炼我的思维——阅读这本书也会让你产生同样的感受。它探讨了硅谷在构建更高效的组织方面的经验教训，以及硅谷仍需学习的领域。 ——亚当·格兰特 沃顿商学院组织心理学教授 我与麦卡菲密切合作已经超过10年，但这本书至今仍令我叹为观止。它大胆创新，内容切题严谨，对任何永不停歇、充满好奇心的创新者来说，都具有立竿见影的效果。换句话说，对任何极客来说，它都同样适用。 ——埃里克·布莱恩约弗森 斯坦福大学数字经济实验室主任 《第二次机器时代》合著者 你能多快地发现自己错了？这是在硅谷取得成功的预测指标。麦卡菲解释了为什么那些能够帮助每个员工快速了解自己对错的组织的领导者，将在新经济中获胜。他还展示了为什么那些因一时的成功而降低错误反馈敏感度的领导者，其实已经为自己的失败埋下了种子。这本书至关重要！ ——金·斯科特 《绝对坦率》作者 科技公司取得成功，靠的不是大棋式的计划，而是迭代速度；不是命令与控制，而是大胆授权，让员工拥有主人翁意识；不是领导者的高瞻远瞩，而是科学试验；不是什么思想的指导，而是信息、观点乃至目标的开放性。麦卡菲讲出了为什么极客文化是硅谷的真正优势，为什么极客都是这个时代最酷的人。极客不是来适应世界的，世…