只有合作才能拯救人类 伯特兰·罗素 测一测　你能破解商业竞争的困局吗？ ·　只要个体愿意为群体利益付出代价，该群体就会拥有生存优势吗？ A.是 B.否 ·　奖励比惩罚更有利于合作，以下哪项不是其中的原因？（单选题） A.奖励不会引发报复循环 B.奖励能激发创造性合作 C.奖励成本低于惩罚 D.奖励适用于所有场景 ·　所有人都能免费使用的资源，必定无法长久维持，这就是“公地悲剧”。以下哪种现象属于“公地悲剧”？（单选题） A.公有牧场过度放牧 B.海洋鱼类过度捕捞 C.向环境排放污染物 D.以上全部 扫描下面二维码查看本书更多测试题 图片: 扫码获取全部测试题及答案，一起了解合作的5大机制 重磅赞誉 在充满不确定性的商业环境中，我们常陷入零和博弈的对抗思维中，误以为取胜的关键是打败对手。而《超级合作者》恰恰撕开了竞争本质的面纱，为管理者提供了超越恶性竞争的全新认知框架。 本书提出的直接互惠与间接互惠等合作原则，与2 000年前孙子“全胜”的理念异曲同工。真正的高手从不纠结于一时的胜负得失，竞争的最高境界是通过构建合作生态来实现共赢。读懂这本书，便能理解为何伟大的组织总能在变局中凝聚合力，在竞争中成就长远。对于渴望突破增长瓶颈、锻造组织韧性的管理者而言，这是一本极具启发性的实战指南。 宫玉振 北京大学国家发展研究院管理学教授，军事管理专家 《超级合作者》从数学角度论证，“合作”而非“竞争”是生物演化的核心原理之一。仅凭这一点，这本书就足以位列演化生物学经典著作的行列。 “演化生物学”这个名词，脱胎于100多年前的进化生物学。从演化到进化的一字之差，深刻反映了这一学科思想脉络的变化：演化并不必然蕴含进化所指的“进步”的含义，这一点至关重要。演化是群体的而非个体的，是合作的而非竞争的，是自然选择与突变协同作用的产物。在智能科技全面进入生物学领域的当下，诺瓦克关于合作机制的…