别让你的才华，输在不会表达 内向也能领导，谦逊也能强大，低调也能有声 作者陈俐安从小就被教导“努力工作就会成功、要谦虚、别给人添麻烦”。当她进入职场后，总是努力认真、谦虚有礼，却不懂如何表达意见、难以和同事建立紧密关系，更习惯贬低自己的成就。 陈俐安没有强迫自己“变外向”，而是找到一条专属于低调者的道路:用聪明的表达方式，让自己被看见，且成为无可取代的人。这条成长路径也让她从一个自我怀疑的小记者，蜕变成获艾美奖、创立企业沟通培训公司的顶级沟通顾问。 本书中，陈俐安专为低调实干派打造了一套职场进阶法则: 图片 重构文化认知，在自己的价值观里找到力量； 图片 运用4A法则，让你从“听会的人”变成“参会的人”； 图片 善用ACCT法则，适时争取机会、设立界限和勇敢说“不”； 图片 4个步骤塑造职业品牌，成为不可替代的人； 图片 掌控非语言信号，真正的高手，赢在身体先“开口”。 在职场中，“被看见、被信任和主动发声”是通往成功的必备三要素。但是缺少开口的勇气，即使再努力，也可能被忽视，甚至错失原本属于你的机会。 通过书中提供的实用工具与思维框架，你不需要勉强自己变外向，也能让他人“看见你、记得你、信任你”。无论你是内向、低调、不擅社交，还是对自我推销感到抗拒，都能通过本书，打造属于你的成功与影响力！ 致读者信 写给渴望在职场大放光彩，且不失本心的人 被忽视、没有话语权、没有存在感？这些感受是全世界许多职场人士的切身经历。而追根溯源，这些感受或许归因于我们从小被灌输的价值观和理念。 本书写给所有在低调的教育中长大、如今却不得不在高调的世界里闯荡的人，并献给每个渴望大放光彩、赢得关注且不失本心的职场人士。 在本书的创作过程中，我对低调文化和高调文化进行了简要概括，对“低调”和“高调”这两个概念解释得比较宽泛，而实际上它们要比书里所概述的微妙得多。这里要特别说明一下，无论你成长于何…