楔子 “刚刚吓死我了，我真以为她要跳楼！”郑依娜捂着胸口，仍旧一副惊魂未定的样子。 “如果被‘广进’就要跳楼，那我们楼底下应该已经尸骨成山了。”全辉盯着蓝天。如果不是郑依娜在旁边大吼大叫的让他耳朵疼，这真是个白云悠悠的好天气。 十分钟前，他俩例行躺在楼顶的水箱上午休，忽然听见下方传来一阵哭声，悲惨、悲痛、悲愤！两人面面相觑，爬起来探过头一看，一个圆润的背影正往大楼楼顶的边缘冲……郑依娜想也没想，跳下水箱，奔过去用力把人往回一拉，大声呵斥：“你你你，你不能跳下去！” 郑依娜的瞳仁对上一双介于感觉悲愤和感觉离大谱之间的眼睛：“啊？” 第一章 自愿优化 01 科创新星 “你不是HR（人事）吗，还不了解人？知不知道现在的年轻人都比较脆弱？她不想跳楼是最好，万一呢？就怕万一对吧？”郑依娜是个女孩子，但长得剑眉星目，肤色又黑，皱眉时像征战沙场的前锋将军，跟旁边的全辉差不多是组反义词。 全辉暗自翻了个白眼。冲动就冲动，可真会给自己找补。 刚才“疑似”跳楼的女孩叫小红，全名赵红，是资管运营部去年来的新人，刚刚被“优化”，也就是大家常说的被“裁员广进”了。工作一年被优化非常尴尬，这时既已不算应届生，在公司也没学到多少东西，简历能更新的东西乏善可陈。这倒的确很值得哭一哭，不过也就是哭一哭而已。可能她被裁受到的惊吓，还没有被郑依娜那用力一拽来得震撼。 “可她才来一年啊，为什么公司会裁一个刚来一年的新人？新人不是最便宜吗，为什么要裁掉？”郑依娜也望着悠悠蓝天，十分不解。不是说公司最喜欢裁的是那种拿得多又干得少的鸡肋中层吗？ 全辉懒懒回答：“你没听过我们公司有‘末位淘汰’制度吗？有的业务部门每年做人力预算的时候，会比实际需要的多报一个——如果业务扩张了就申请新名额，如果没预算就裁掉那个绩效最差的。最近集团业务下滑，估计短时间内没什么扩招名额。” 郑依娜愣愣的：“这么说，小红就是因为考核太差了？…