工作是工作，我是我 第一章 新人别急着表现，先看清楚 我刚工作的时候，犯过一个特别大的错。 什么错？ 太急着表现了。 刚进单位，我就想"证明"自己。我就想"让"领导"看到"我。我就想"让"同事"认可"我。 所以我什么活都"抢"着干。什么会都"抢"着发言。什么事都"抢"着"出主意"。 我以为，这样我就能"快速"立足。我就能"快速"被"重视"。 结果呢？ 结果我"特别累"。结果同事"不喜欢"我。结果领导"也没"觉得我"多好"。 后来我才明白：新人最忌讳的，就是"太急着表现"。 一、你急着表现的样子，其实挺难看的 我给你讲个真实的例子。 我有个朋友，叫小帅，刚毕业，进了一家公司做策划。 他特别"聪明"。能力也"强"。但他有个毛病：太急着表现。 刚进公司第一周，他就"提"了三个"改进建议"。 什么"我们的文案可以更年轻化"，什么"我们的活动可以更有创意"，什么"我们的流程可以更高效"。 他"特别"积极。他"特别"想"证明"自己。 但结果呢？ 结果同事"不喜欢"他。 为什么？因为同事"觉得"：你一个"新人"，来"几天"，就"指手画脚"？我们"干了"这么多年，"还用"你"教"？ 结果领导"也不"高兴。 为什么？因为领导"觉得"：你一个"新人"，来"几天"，就"提"这么多"意见"？你是"觉得"我们"之前"都"做错"了？ 小帅特别"委屈"。他跟我说："我就是想'好好'表现一下。我就是想'证明'我'有能力'。" "我'错'了吗？" 我说："你没'错'。但你'急'了。" "你'刚'来，你'还没'看清楚'这个公司'是什么样'。你'还没'看清楚'这些人'是什么样'。你'还没'看清楚'这个游戏'怎么玩'。" "你就'急着'表现。你就'急着'出主意。你就'急着'证明自己。" "你'不'栽跟头，谁'栽'？" 道家讲："知人者智，自知者明。" 什么意思？ 就是你"先"要"了解"别人。"先"要"了解"环境…