你的时间去哪儿了:六维时间管理模型

房勇
前言 古人我云,“到四十不惑”。作为一名行走职场401年6年中的各职个业阶经段理的人照,片今时年,不由心生感慨。其间既有快乐充实的岁月,也不乏苦涩寂寥的年华,而这些时光的片段,虽然历历在目,却又终将离我越来越远。 下一个40年,会很快过去吗?或许是,尽管你我都万分不愿意。 在过去的16年职场生涯中,我对于职业规划这个课题略有研究,并付诸实践、受益匪浅。“时间管理”是职业规划策略中个人修炼的重要工具,它对于职业人全面提升能力、平衡生活、提高效率有着至关重要的作用,甚至对人的一生,都可以起到极大的影响! 我一直对“时间管理”有着浓厚的兴趣,伴随着个人职业发展,以及持续不断地深入理解和实践,我愈加发现“时间管理”的神奇。时间是世界上唯一公平的资源,而且是巨大的、无形的宝矿,至于能否利用时间资源挖掘到价值,则因人而异、程度不同。 “时间管理”从字面上理解常常给人误导:时间能被管理吗?让它慢一点、快一点,或多一些、少一些?时间没有暂停键,每一分、每一秒都被我们的行为、事务所填充,而人们不同的行为、事务,会带来不同的结果和人生。所谓“时间管理”其实是对事务的管理,即自我行为的管理,在“时间管理”的理念指导下,通过有效地处理自己生活周遭的各类事务,来获取效率及效果,进而达到个人生活及工作状态的改变和提升。当你通过有效打理事务而获得你想要的物质或地位时,时间资源就转换成了空间资源——所以时间可以换空间。 时间管理应涉及人生的六大领域,我把它们归结为身、心、乐、家、业、财六个方面。我们只有打理好生活和工作的各个方面,才能称得上拥有一个完整的人生、平衡的人生。 我们大部分日常的烦恼来源于自身对事务打理得缺乏策略,常常被事情推着走,而不是主动推动事情的发展。“时间管理”教人如何把事情更有效地操控在自己手里,进而达到符合自身情况的合理目标和目的,减少生活、工作中的烦乱、无序和无效,拥有积极、运筹…