Ling_奈飞文化手册
看完后会觉得有点理想主义,因为很多观点非常正确,但是真正要实行的公司是非常难的,靠一个人是绝对不够的,但也不妨碍是一本值得一读一本书。 关键词整理: 成熟的人,高绩效者,高自律高素质,了解公司业务和客户,沟通,坦诚,与当事人沟通,受欢迎的批评,开始,停止,继续,提问方式,数据只是参考,换位思考,保持灵活,不断学习,不断挑战,高度匹配,表现不好,及时纠正,不匹配不代表失败,文化即战略,让员工明白自己都是有权利的,透明,参与,卓越。
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