佩服这些人能将自己的想法、认识予以体系化、普及化，形成一套理论知识。但总体而言，实用性、可实践性，不强。 书中提到的工作的四个象限：工作志向、个人志向、第二职业志向、投资志向，值得思考。 提到的人生、工作中事项重要程度的四个分类：播种、收割、疏苗、风干，还蛮有趣的。 书中另外有几个点也让我印象深刻： 1、信息过剩问题。2000年到2020年20年间，人们接触到的信息增长了6450倍！夸张！信息的过剩→选择迷茫、困难→判断迟钝。信息的丰富，导致我们注意力的贫困。少刷短视频、网页，多读书，多深度思考。 2、人是习惯的奴隶，最开始往往陷入惯性思维。因此在培养新习惯的时候，可以坚持10天到2周，可能也就自然形成了新的习惯。