《每个人都有自己的职场优势》一书共四个章节： 1.用优势重新定义自我 2.发现优势，成为自己 3.职业方向，就藏在你的优势里 4.用优势视角，拥抱人际差异 这本书令我印象最深的一句话是——找到优势，不是成为更好的自己，而是更好地成为自己。 有段时间我将“成为更好的自己”作为自己的座右铭，把这句话写在便利贴上贴在显眼的位置来鞭策我自己。一开始，感觉这句话给了我莫大的鼓励，但是时间久了，看到这句话就没有以前的劲头了。在本书的序中读到这句“找到优势，不是成为更好的自己，而是更好地成为自己。” “而是更好地成为自己”这句话极大地提起了我的阅读兴趣，我迫切的想知道如何“更好地成为自己”，迫切的想在这本书中找到答案。 作者崔老师给出的回答是——要想成为“更好地成为自己”首先得了解自己——发现自己的优势。发现自己的优势之后才“更好地能成为自己” 什么是优势？优势，是一个人天生对世界的感受、反应和行为方式。优势具有三个特征：稳定性、区别性、两面性。 1.稳定性：从时间纬度看，一个形成了特定优势的人，在一生的时间跨度下都倾向于做出特定的感受、反应和行为方式；从场景纬度看，一个形成了特定优势的人，在不同场景下都倾向于做出特定的感受、反应和行为方式。 2.区别性：区别性解释人与人之间的底层差异。 3.两面性：优势的第三个特征是一个中性词，一体两面。如果这个优势发挥得好，能够辅助你、赋能你；发挥得不好，牵制你、困扰你。 如何发现自己的优势？1.实现优点缺点的思维转变：从“这是我的问题？”到“这是我的优势”。2.避免“认知失调”。3.寻找让自己的心安定下来的场景、状态。4.从锻炼本事到锻炼本能，找到自己生存的缝隙。5.把时间花在最重要的事情上。6.从先满足别人的需求到先满足自己的需求。