这本书没有咆哮，用一种平静的口吻将一串串冰冷的数据铺开，展现在读者面前，虽然我知道，这个世界呼喊的平等依然会存在偏见，但是当我看到这样的数字的时候，我依然被深深的震撼到。 这本书不同于韩江的《素食者》、《失语者》那样用强烈的故事撕裂伪装。他用一种理智的分析将看不见的女性这样的事实陈诉了出来，对于观看的女性来说是感同身受，对观看的男性来说则是当头棒喝。 “全世界有三分之一的女性无法使用安全的厕所。” “每一年，全世界女性寻找安全厕所的时间，加起来有970亿小时。” “办公室的标准温度是在20世纪60年代制定的，制定时参考的是平均年龄40岁、70公斤重的男性。而年轻女性的代谢率，比男性的标准值低了35%。这意味着，现有的办公室温度标准对女性来说平均低了5度。” “女性的手掌尺寸普遍比男性小，但智能手机的趋势确是越来越大。普通男人可以相当舒服地单手使用手机，但是普通女人的手并不会比手机本身大多少。” “按照蕞低工资换算，女性的无偿照护工作每年都为全球GDP贡献100000亿美元。” 以上就是书中描述的看不见的女性在生活细节中的体现，如果不是如此赤.裸的体现，我根本就察觉不到我们生活中会有这样的不平等。然而细想，这样的细节在我们生活也是所处可见。 假设，我们在描述一群女性的时候，我们会用她们，但是但凡一群女性当中有一个男性，我们就会用他们而不是她们，我们为了男人，即使是极少数的男人就否定了女性的存在。更可怕的是，这些思想是根植在我们脑海中的，我们从未想过这样的称呼是否欠妥。我们一直在潜移默化的淡化女性的形象而不自知。 在我的工作中，不乏女性领导，但是真.正做到高管的，男性依然多余女性，即使女性当上了负责人，为了让整个团队服从（地产营销团队大多是男性组成）不得不让自己看起来更加的严苛，挑剔，甚至于独断。正因为此，当女性走上高层管理岗位的时候，她会比男性更加孤单，她们永远无法得到男性真.正的认同，遇到困难也无法得到男性有效的帮助。 也许办公室冷了，我可以盖毯子，手机的尺寸不合适，我可以换，为家务事的付出，我可以用情感去平复。只不过，在我们继续忽视看不见的女性的时候，更大的伤害也将悄然而至，毕竟雪崩的时候，没有一片雪花是无辜的