不平等的商业世界

不平等的商业世界

《哈佛商业评论》2017年第6期

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作品简介

又到一年毕业季。众多莘莘学子满怀热忱步出校门,即将走上工作岗位。但相信几年后,这些学子们的境遇就会发生很大的差别,因为进入不同的公司必然会带来不同的未来。人生也从此出现分野。这种现象其实就是目前甚嚣尘上的“贫富差距扩大”。

《哈佛商业评论》中文版 出品

作品目录

  1. 致读者TO THE READERS 消除贫富差距 从公司开始
  2. 主创者CONTRIBUTORS
  3. hbrchina.org 一辈子很短,如果都用来 做低价值工作,那就更短了
  4. 博客@HBR 公开收入有时 弊大于利
  5. 博客@HBR 12万亿美元的 任务——拯救地球
  6. 思维观念
  7. 技术
  8. 业务模式
  9. 博客@HBR 不要把一辈子 浪费在做决定上
  10. 众说 | Interaction 搜索广告真的有用吗?
  11. 众说 | Interaction T-Mobile CEO: 炮轰对手赢得市场
  12. 众说 | Interaction B2B销售新法则
  13. 抢鲜读COMING SOON 2017年7月刊“聚光灯” CMO的麻烦事
  14. CMO任职时间短的原因何在
  15. [前沿] 如何预测销售团队的流动性
  16. [实战复盘] Souq.com CEO探讨在中东组建 数字业务生力军
  17. 前沿 Idea Watch 并购 竞争对手并购, 跟进前应三思
  18. 其他对策
  19. 选择合适对策
  20. 赢得战斗……
  21. ……输掉战争
  22. 前沿Idea Watch 数据控 开好玩笑的益处
  23. 前沿Idea Watch 创新 早期原型 损害团队创造力
  24. 前沿Idea Watch 研究控 上网闲逛不丢人
  25. 前沿Idea Watch 差旅 差旅时间过长 损害企业盈利
  26. 专栏COLUMN 如何战略性削减成本
  27. 实战复盘 How I Did It 安德玛创始人: 巧用明星代言
  28. 免费产品是门大学问
  29. 代言物有所值
  30. 让代言人成为股东
  31. 对话HBR-C DIALOGUE 高通中国区董事长孟樸: “我希望高通能越来越像一家中国公司”
  32. 商业模式契合中国产业发展
  33. 5G战略与中国市场的推进
  34. 人物小传
  35. 商业模式与产业一起发展
  36. 工程师文化下的领导力哲学
  37. 聚光灯 Spotlight 不平等的商业世界
  38. 聚光灯 Spotlight 处在不平等时代的公司
  39. 首先,看看不平等数据
  40. 其次,横向和纵向观察公司
  41. 为什么会出现这种情况?
  42. 有什么补救措施吗?
  43. 聚光灯 Spotlight 案例研究 ARTICLE 为何有些公司的薪酬比其他公司高
  44. 聚光灯 Spotlight 问答环节:杰森·福尔曼 竞争强度降低,加剧了不平等
  45. 聚光灯 Spotlight 数据: 从图表中了解不平等现象
  46. 杰出经济学家分享他们最喜爱的不平等数据图表。
  47. 聚光灯 Spotlight 问答环节:拉维纳·纳加尔 收入不平等,是巧合还是选择
  48. 硅谷雇员的经济状况与找到一家成功公司息息相关。
  49. 聚光灯 Spotlight 互动:Slack 频道: 关于不平等的对话
  50. 聚光灯 Spotlight 文章: 为何不平等是亟待解决的商业问题
  51. 特写 Feature 数据战略的攻与守
  52. 核心观点
  53. 守与攻
  54. 单一来源和多版本
  55. 自给自足的新数据架构
  56. 好的治理,好的数据
  57. 保持平衡
  58. 数据湖
  59. 评估你的战略定位
  60. 组织数据管理
  61. 特写 Feature 下一个 世界工厂
  62. 核心观点
  63. 世界最大的劳动力储备
  64. 对未来的承诺
  65. 非洲的新一代
  66. 从好生意到好体制
  67. 制造业奇迹
  68. 特写 Feature 商业决策远离线性思维
  69. Linear Thin king in a Nonlinear World
  70. 实践中的线性偏见
  71. 核心观点
  72. 四类非线性关系
  73. 检验你的非线性思考能力
  74. 如何减少线性思维偏见的影响
  75. 让消费者免受线性偏见影响
  76. 对市场营销的启示
  77. 非线性思考能力测试答案
  78. 特写 Feature “承认痛苦, 这是最重要的”
  79. “ABOVE ALL,ACKNOWLEDGE THE PAIN”
  80. 当同事遭遇不幸
  81. “创伤后成长”
  82. 如何培养复原力
  83. 应对大众创伤
  84. 特写 Feature 架构改革 还是 业务调整?
  85. RESTRUCTURE OR RECONFIGURE?
  86. 核心观点
  87. 分析你所处环境
  88. 放稳步调
  89. 发挥优势并寻求差异化
  90. 确定其他须调整的系统
  91. 特写 Feature 资本主义存活的关键
  92. “凡有的,还要加给他”
  93. 大型城市,大型行业,大型业务
  94. 当曾经的解决方案变成今后的问题
  95. 资本主义必须着手解决不一致性
  96. 技术在分散化和集中化中起到同等重要的作用
  97. 大趋势·游戏 TRENDS·GAMES 重估“游戏力”
  98. 认识游戏的力量
  99. 游戏塑造行为
  100. 玩家是21世纪全新的人力资源
  101. 洞见·零售 INSIGHTS·RETAILS 低成本盈利须“从零开始”
  102. 变革管理3大思路
  103. 激进的“从零开始”
  104. 洞见·零售 INSIGHTS·RETAILS 数据化驱动精准促销
  105. 促销管理的特点与趋势
  106. 数据分析与洞察驱动的精准促销
  107. 如何建立数据导向的组织能力
  108. 特别报道 经济新常态下 金融租赁行业增长新路径
  109. 国际化开拓境外市场
  110. 专业化助力产业升级
  111. 差异化推进业务转型
  112. 客户中心化打造新机遇
  113. 经验 Experience / 自管理 Managing Yourself 为新职位做准备
  114. 零阶段
  115. 学习旅程
  116. 下次工作变动时要避免的6个错误
  117. 亲密团体
  118. 经验 Experience / 案例研究 Case Study 外派项目带来的麻烦事
  119. 陌生的外派领域
  120. 昂贵的余兴节目?
  121. 经验 Experience / 案例研究 Case Study 安东能让 阿纳对海外派驻 满意吗? 专家意见一
  122. 经验 Experience / 案例研究 Case Study 专家意见二
  123. 经验 Experience / 案例研究 Case Study HBR.ORG社区评论
  124. 杂谈 synthesis “酷人”营销研究
  125. 英文摘要 EXECUTIVE SUMMARIESMAY 2017
  126. ECONOMICS & SOCIETY
  127. THE WORLDʼS NEXT GREAT MANUFACTURING CENTER
  128. FEATURES
  129. OPERATIONS LINEAR THINKING IN A NONLINEAR WORLD
  130. 跨界人生 Life's Work 爱丽丝·沃特斯厨师: 你可以做任何你想做的事情
载入中

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