现代企业的一大特征是专业技术人员比例很高。技术人员专注于个人成就：刷题、尝试最新技术、技术分享打造行业知名度。 个人成就跟公司目标是不是一致是公司应该考虑的问题。 作为独立贡献者 individual contributor 来说，是否跟随公司目标是自己的个人选择，不用把自己代入管理层的角度来为公司思考。 跟公司目标一致可以撬动更大的资源，负责更大的项目；跟公司目标不一致，也可以在大公司内部自娱自乐。