作品简介
任何人都能够不断地成长,这也是人类最根本的特性。有很多人都认为:“能够有所成长是一件很好的事情。”然而,对于成长,大部分人都只停留在“想想而已”的阶段,能将“成长”当做一个真正的目标而采取实际行动的人少之又少。
本书作者赤羽雄二曾在麦肯锡公司工作14年,一手创办了麦肯锡韩国分公司。作为一名出色的咨询师,他在工作时不断迎接新的挑战,开展新的事业。通过这本书,他想要告诉大家:想要“获得成长”并不是一件难事,只要你掌握正确的方法,以及做好心理准备。
在本书中,他深入分析了阻碍成长的几大因素,并结合自身经验,提出了“能够让所有人持续成长的方法论”。从如何建立自信到创造出良性循环,再到和同伴一同成长,只要完成7个行动就能够打破成长屏障,突破自身成长极限,终身都能够看到有所改变的自己。
赤羽雄二,1978年毕业于东京大学工学专业,1983年留学斯坦福大学攻读硕士学位。1986年进入麦肯锡公司,负责企业战略经营的策划方案,并在具体实施过程中提供支援,以及市场营销、创建新的盈利项目等诸多事宜。1990年创办了麦肯锡韩国分公司,推动了许多韩国企业,尤其是LG集团走向了世界。2002年,以催生“世界性的风险投资”为使命,和他人共同创建了Breakthrough Partners股份有限公司。
作品目录
推荐序 终身成长,是对自我和世界的责任
前 言
能有所成长真是太美妙了
真实体会活着的感觉
无法成长的痛苦
任何人都能成长
妨碍成长的主要因素
持续成长所需的具体方法
第一章 妨碍成长的心理屏障
“反正我也做不到”
“曾经失败过”
“没有人支持我”
“马上会受到阻碍”
第二章 在什么时刻有所成长
不知不觉间能做到了
一直以为做不到的事,总算成功了
挑战困难,获得成功
第三章 在什么时刻无法成长
挑战新事物还是以失败告终
缺乏自信,无法坚持到底
输给“不擅长”
输给自卑
恶性循环接连不断
第四章 促进成长的出发点
1 拥有想要成长的意愿和目标
2 能够为成长付出一定的努力
3 建立“我只要努力或许也能成长”的自信
4 学会创造良性循环
5 不可过度悲观
6 能够将身体状态保持在一定水平
7 找到同伴一起努力
第五章 成长的七个行动
行动 1 果断降低难度
行动 2 坚持不痛苦的努力, 能令人感到快乐的努力
行动 3 设法建立自信
行动 4 创造良性循环
行动 5 培养乐观的思维方式
行动 6 用特别的办法保持状态
行动 7 借助他人的力量, 与同伴一起成长
后 记
切实感受到成长
建立自信、恢复自信
积极的心态
喜欢上自己
友善待人
成长的圈子不断扩大
出版后记
载入中