新雇主经济主义
——2015中国年度最佳雇主白皮书（《哈佛商业评论》增刊）
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作品简介
旧的雇佣关系正在瓦解，更关注雇员需求的新雇佣关系正在迅速建立——这不是今天才发生的改变，但在互联网经济的推波助澜之下，它已成为不可逆转的浪潮，我们称之为“新雇主经济主义”。我们相信这股浪潮或将引起人力资源管理领域的重大变革，旧的人才管理观念会被颠覆，企业的人力资源管理将面临新一轮挑战。
《哈佛商业评论》（ Harvard Business Review，简称HBR）是1922年社会科学文献出版社出版的杂志，是哈佛商学院的标志性杂志。建立之初，它的使命就是致力于改进管理实践。发展90年后，HBR已经成为先进管理理念的发源地，致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践，并对他们及其机构产生积极的影响。目前，HBR在全世界有10种语言的11个授权版本，包括在台湾地区发行的繁体字版和2012年7月起在大陆地区出版的简体中文版。