水浒集团人力资源管理

作者用招聘、品牌管理、绩效管理、激励机制、岗位价值、人才使用等现代化的人力资源知识重新认识这部优秀的作品，有一种特别的视角。很多时下流行的词语和词汇都能够在文章中看到，使得整部作品有一种接地气、又极易被大家接受，且显得诙谐幽默，同时，又不得不让人深思。有讲述，有变通，有推理，有分析，不断挖掘事件背后可能产生的真正原因。

本书具有以下特点：

一、从人力资源的角度评论和解读《水浒传》，这是第一部；

二、全面系统地解读《水浒传》人力资源管理；

三、语言的活泼与轻松，运用非常大众化的语言诙谐幽默地将艰难滞涩的知识告诉读者，容易理解，也容易接受。

四、有话则长，无话则短，信息量更大，水分更少。

五、不仅适合职场的HR，也适合职场的一般员工，还适合于在校的或者即将高校毕业准备入职的大学生。