金融街没有爱情

金融街没有爱情

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第四届豆瓣阅读征文大赛 职业女性故事组 特别奖 · 最佳女性角色奖作品

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编辑评论:作品通过描写金融行业错综复杂的利益纠葛与细密琐碎的人际冲突,优异地塑造了方含笑和徐佳慧两个富有戏剧性的职场女性角色。而作者从职场关系、两性关系等视角切入,表现了新女性在以男性为中心的话语体系下,自我意识的逐渐觉醒以及自我认同的塑造完成,意义不凡。

作品简介

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北京金融大街 7 号英蓝国际中心 18 层,是佳慧回北京后的上班地点。她从伦敦回北京做 TMT 并购,却发现挖自己回来的 MD 是个臭名昭著的年轻女人。她惯于逢场作戏,尤其懂得在企业高管跟前惺惺作态——于是在业内混得风生水起。当她把佳慧带去见客户陪酒的时候,佳慧甚至还有这样一种古怪的感觉:一个从业十数年的应召女郎,在教刚入行的小姑娘,如何取得阿尔法男人的芳心。

作者自述

Hiahiahia笑笑也当领导了。所以你们看,她也不是一直迷迷糊糊的是吧。^ ^

谨以此文纪念我第一份工作时的那位嗲兮兮的大领导(我上面还有一个凶巴巴的小领导和一个冷冰冰的中领导)。她是一个瘦瘦小小的,四十来岁的女人,但因为娇小的缘故,看起来就像小姑娘一样。她讲话声音嗲嗲的,非常柔弱的样子,让人惊讶她是怎么做到公司副总的。但她其实很厉害。

她也不是不发火。她发火的时候并不凶,但是让人非常难过。我有被她骂哭过。因为确实把事情办砸了。我现在想起来非常惭愧。直到现在我还会想,要是那时再努力,再认真一点就好了。

她的身体不太好。我记得我还去过地底药房给她拿药。有时候路过她办公室,听到她一边在跟人谈事情,一边在咳嗽。

她真的很有亲和力。很轻易就会让人产生信任的感觉。有一次她要我写领导讲话,因为对我写的东西不满意,她真的产生了把我带回家加班的念头……

不过她在公司里的口碑非常好,不像方含笑一样问题缠身。

现在她应该升去总公司了吧?她还会像以前一样开会时咳嗽吗?还像以前一样,声音嗲嗲地给儿子打电话吗?还会打主意把不听话的员工带回家加班吗?

上班初期真的很痛苦。但据说越是苦逼的日子,回过头看越会觉得怀念。好像是这样的。我上班的时候,天天想辞职。真的辞职了,又很想让她知道,我很喜欢你,我很高兴曾经在你手底下干活。如果有机会,我还想在你手底下干活,并且这一次我会很认真很努力。

但好像不可以了。

不过我可不是佳慧。我比佳慧乖多了,我从来没有顶撞领导(没胆子)。(⊙o⊙)

这位大领导是方含笑的一个原型。我脑子里另外两个事业上的原型,一个毫无疑问是柳青,还有一个是Xiaoyin Zhang,应该就是张晓音。她是2014年度晋升的高盛合伙人,高盛亚太区TMT行业主管。但张晓音实在太神秘。网上很少信息——哎,你说我们媒体都是干什么吃的,一天到晚报道八卦,却不知道采访这样的女神。

高盛总部一抓一把合伙人,但总部以外的亚太及欧洲地区,合伙人名额给得很吝啬。亚太区能做到合伙人的都是大人物啊!不过张晓音晋升合伙人时44岁,主要做IPO。34岁做并购的升合伙人……啊,只能说中国当代言情小说作者的YY能力真是无穷无尽呢。>_<

我知道这个故事没有写完整。本来应该以闪回方式写钱唐跟佳慧的故事,但我本来意不在此(我想写的就是老板跟下属间那种,呃,古怪的美好感情)。而且征文不得超过五万字,已经用了四万五的篇幅。我想用剩下一点篇幅跟读者分享三个我感兴趣的事。

第一个我感兴趣的点是管理风格的问题。

到底什么样的管理风格是最有效的?脸书的扎克伯格是一种非常平等、民主和透明的风格——他连办公室都没有,办公工位就跟普通员工在一起。苹果的乔布斯又是另一种风格,专制、偏执、完美主义,他喜欢冲人大吼大叫,跟他共事过的人都受不了他。Airbnb鼓励创业精神,他们管自己叫“cereal killer”,因为创始时期靠卖cereal(泡泡吃的谷物早餐)筹集资金。据说阿里巴巴的马云是一种帝王式的风格,唯我独尊;而腾讯却又是工程师主导的风格,他们会设几个小组,小组之间竞争,适者生存——非常像高盛的风格。高盛推崇扁平的组织架构,但小组内执行起来却非常专制,老板跟底层员工有时就是奴隶主跟奴隶的关系;小组之间竞争激烈,被淘汰的组在行情不好时会被全组解雇。滴滴据说是有阿里、腾讯两方面的基因,所以结合两种特点。华为据说推崇狼性文化,要砍掉高层的“手脚”和基层员工“脑袋”。

民主与专制真是亘古的话题。到底是像雅典式民主那样,信息公开透明,让所有人都参与到决策中来更好,还是像古代中国韩非子的皇帝那样,躲在面具后面,不让人猜透他在想什么更好?我是扎克伯格的粉,所以我更欣赏老板下属同甘共苦,共同进退的风格。彼此透明、彼此信任、彼此协作,但同时也保持一点距离,是我理想中的老板下属关系。但我毕竟是站在下属的角度想问题。我可能很天真。

第二个我感兴趣的问题,是当前中国行业作品的严重缺失。

相比美剧与美国小说,中国电视剧少有能够得到专业认可的作品。比如在美国,金融界人士对美剧《亿万》格外推崇;理工科博士同学们,对《生活大爆炸》赞赏有佳;码农同志们,也基本对《硅谷》交口称赞;我的教授们,声称The Wire是史上最好的美剧——那是一部讲毒贩与警察博弈的电视剧。总之美剧,法律、金融、科技、警匪,每个行业都能拿出能够被行业认可的电视剧。

中国电视剧,折腾半天折腾出一个《甄嬛传》——啊,请问那是什么行业?

中国电视剧,包括中国当下的小说,好像致力于服务年龄在16岁以下和46岁以上的人群——偶像剧与婆媳剧。16岁到46岁之间,像我这样稍微受过一点教育,稍微有一点价值要求的低级知识分子,在国产剧里,竟然找不到任何能够取悦我的东西。

当然有监管太过严厉的问题。但是戴着镣铐也并不是不能跳出好舞呀。监管之下,连讲述行业故事的能力都没有了吗?

我深深知道我能写出来的东西,不是行业能够认可的东西。说到底我能利用的是听来的和看来的二手资源。豆瓣这次征文主题有女性职场,我觉得真是太棒啦(啊我为什么要拍豆瓣马屁= =)。我非常非常渴望看到有行业干货的作品,渴望看到能把行业特质与情节结合起来的作品(而不只是用行业去粉饰爱情)。所以啊,如果看到这样的作品,叫上我一起投票啊。

这里我就想提两个我很喜欢的作者。桐华和八月长安。这两人都是北大光华毕业,毕业起初做的都是跟金融有关的事情。我非常喜欢她们的作品,但有时我又有一点……有一点恨铁不成钢的不高兴。比如《最美的时光》是投行背景小说。按理说桐华本来就是做这个,身边一大堆资源,但她太专心写爱情了,以至金融行业不过是粉饰爱情的外衣,把投行换成古代宫廷世家,故事照样能讲——这样的投行背景就失去意义。

《最美的时光》也好,《杜拉拉升职记》也好,还有什么什么实习生也好——明明应该是行业故事,最后不知怎的都变成跟男上司谈恋爱的霸道总裁故事。当然这也不能全怪作者,当下市场导向,读者偏好,都是那一款吧(还有编辑跟我征稿,直接指明要“霸道总裁”的;可是我明明更高兴写霸道女总裁)。

——所以身为写作者的任务,也许是引导更有意思,更有内涵的读者诉求?

金融是多么有意思的题材啊!因为金融从来不只牵涉金融,它紧紧关系政治与法律,同时牵涉着几乎所有行业。看美剧《亿万》,对冲基金大佬与检察官的对决。制度、人性、价值、意义,宇宙人生,国家机构,公司家庭,个体选择,全都出来了——要形而上有形而上,要形而下有形而下。没有爱情,一样叫人看得津津有味。

北大光华是多好的平台啊。我要是桐华,我就把那拨同学一个个叫出来,做投行的坐一排,做商行的坐一排,做实业的坐一排,然后手舞一根变态辣鸭脖,“你最近在去了哪里看了什么想了什么做了什么统统给我招!不招?马上喂你吃鸭脖嘿嘿嘿!!”啊,那将会有多么丰富,多么高逼格的素材啊!

与行业作品缺失相对应的问题,是有价值的“女强人”形象的缺位。好不容易出个《虎妈猫爸》,赵薇的技能点全部贡献给斗贱人(一个平面得不得了的刻板贱人)和养孩子了。好不容易出个《欢乐颂》,刘涛的技能点全部贡献给找弟弟了——唯一体现她职场能力的情节,是把下属吼跳楼。更奇葩的是这个角色背景设定为华尔街高管,竟然从来不让男人碰。啊,我可以大大地吐槽一下这个点吗——在华尔街除非做Quant或Strat这样的纯技术岗(这种岗升到VP算到头了),睡觉简直是所有前台岗的基本社交技能啊!求捉一只从来没被男人碰过的华尔街女高管出来给我看……以及《甄嬛传》,女强人倒是女强人,但最后反败为胜,也是靠睡男人和给男人生娃。哎妈。

还是美剧《亿万》,女性的剧情非常少。但即使是在这有限的剧情时间里,两位男主角的妻子依然表现出了各有千秋的技能点。一个是玩转人心于手掌的心理学家,一个是积极培养小孩独立意识的家庭主妇。中国电视剧的女性,要不然是以微微杉杉拉拉紫薇小燕子为代表的傻白甜(虽然我也很爱看(⊙o⊙)嘤),要不然是容嬷嬷皇后娘娘为代表的恶婆婆和心机婊——中年女人明明是最知性、最有魅力、最有积淀和最有智慧的好不好!你们看美剧里那一个个四十老几的女强人,搁中国赌定只有做黄脸婆或大反派的命,在美剧里却是各种行业翘楚呀。

中国难道没有了不起的职场女性吗?——明明不是呀。中国有那么多成功的女企业家,女投行家,女运动员,女艺人,女主播,女记者。每个人都很有本事,每个人都很有故事。中国电影电视动辄投资数亿,总不至于全是洗钱吧,那么拨出一点点钱来,好好坐下来,跟职场女神们谈一谈,听一听她们的故事,她们的悲喜,她们走过的路和她们想的问题——就那么困难吗?

真的。我们所处的,是一个绝对绝对史无前例的时代。作为写作者不去记录简直是一种罪过。滴滴快的以及优步的三国杀,柳青柳甄那相爱相杀的姐妹情(嗷!嗷嗷!);优酷土豆爱奇艺;百度腾讯阿里巴巴——随便捉一对,对对是三国啊!随便捉一只马云程维李彦宏,就是活生生的当代三国人物啊!再看金融这边,华兴资本,专注TMT的本土精品投行(虽然华兴的底层雇员实在是……哼哼),包凡的故事写出来就是战国谋士周旋于各国的现代版合纵连横啊!

我就请问,亲爱的一线大编剧大作家们,亲爱的身处一线的掌握无数情报的程序员投行家们,你们手上有那么好的资源,为什么不写,这是为什么!为什么!为什么啊?!这么精彩的中国——这么精彩并且还不挑战监管红线的中国故事,不改编成小说电视简直没天理好吗!

第三个我关注的问题,是“金融婊”的道德逻辑。

这个问题我在专栏里聊过。我在伦敦听一个高盛国际做并购的男生吐槽瑞信某中国女生VP,他跟我讲那VP怎么怎么乱,怎么怎么睡MD上位。我当时什么都没说,因为这样的故事也不是第一次听。金融圈乱是天下皆知的事情。之前还流出上海券商卖方女首席的美好视频。但我就想问一句:男生规规矩矩,女生是怎么乱起来的呀?她们自己跟自己能乱吗?如果女生的乱得男生配合,那凭什么乱的道德后果只要女生承担呢?

在美国大学发生师生间不正当性关系,受到处分的是老师——我只听说过老师被开除的情况,从来没听说哪个学生因为跟老师睡了而承受后果。这是因为,在师生这个等级关系里,老师有更高的地位,更大的权力,更多的资源,所以出了事情以后,老师必须承担更多责任。即使学生的确是因为有所图谋而“诱惑”了老师,最终承担责任的,也只会是老师。因为处在这样的权位上,学生主动,老师是可以拒绝学生的;而假如是老师主动,学生因为有所请求而处在劣势地位,不依赖法律舆论外援的情况下,学生未必能够拒绝。

把这个等级关系类推到金融圈的问题。瑞信VP跟她上司睡了,上司明显有更高权位,更应该受到指责的,难道不是她的上司吗?卖方女雇员跟客户睡了,客户明显有更多资源更大权力,客户有能力拒绝,而卖方女雇员有业绩压力,因为有所请求而无法拒绝——应该承担责任的,难道不是客户吗?

这件事放到小三问题也是说得通的:如果一个男人不愿意,那么小三是怎么都不可能存在的;如果一个男人就是想找小三,那么这个小三拒绝了,还会有下一个小三——怎么都会有小三的。这样的情况下,为什么大家非得追着小三骂呢?应该承担更多责任的,难道不是那个有钱有势的男人吗?如果小三是因为有所请求而身处弱势,她也许并没有拒绝的能力。那种情形下,难道她要去上吊才能配合某些人奇妙的价值正义吗?

一些金融男让人生气的一点,是他们把跟女孩睡觉当成打怪升级,为自己睡过很多女孩而洋洋得意——回过头来管女孩叫“婊”。他们心里看不起女孩,但却想尽办法上她们。中国的金融市场,与国际金融市场脱轨得一塌糊涂;约炮市场倒是接轨得不得了——而某些男士又是从骨子里看不起女人的。我跟北京某VC人士聊天,聊着聊着他忽然用英文冒出一句,说他上过多少个女人——在约炮市场上,法国男人热情地表示非常想跟你上床;德国男人谨慎地表示有点想跟你上床,但不上床聊聊天也很开心;中国男人骄傲地表示:你知道老子跟多少女人上过床吗?哦,卖告的。证监会要不要下发一个《关于规范境内非银行金融机构从业人员约炮礼仪的通知》啊。

职场女性实在太不容易了!一方面要遭受性别不公的道德审判,另一方面,事业有成的女性往往承受着一种身为女强人的“原罪”——因为事业而在家庭与育儿问题上受到指责。这两个问题我都会在以后的写作中涉及。只是要继续写这两个问题,觉得很对不起笑笑。

最后总结一下我的主要论点:我期待看到女性视角的,有干货的中国本土行业故事——因为我们的时代,这一个中国——相比若干年前那个乱七八糟的中国,和持续了两三千年把女人当劣等生物的中国——真的有太多值得讲述了呀!

再一个最后,谢谢豆瓣的编辑大人们。我本来只是想安安静静当一个纯读者,没有他们赶鸭子上架,就不会有这篇毛毛躁躁赶出来的小说,当然还有这篇比小说更重要的后记。

最后一个最后,感谢亲爱的读者亲们。没有你们的话我连填坑的决心都没有。技术细节请不要包涵,多多较真,多多指教。说烂的读者务必说一下哪里烂,说有错的读者务必说一下错在哪里(然后做好被作者骚扰的准备)。不要像证监会一样,啪一下把整个交易给否了,还不说到底是因为什么原因……这样底下人一头雾水很难办事的啊同学们!!

怎么办,我觉得我的后记可比小说有价值多了。强烈建议豆瓣征文增设“最佳后记奖”。这样,就算小说不怎么样,我还是可以得一个小说组后记奖的(但是风格如此不文艺,初审能不能过也是个问题= =|||)。

(づ ̄3 ̄)づ╭❤~

2016年8月

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