敏捷人才管理

本书基于作者20年对战略组织和人才发展的理论模型的研究和实践，从上千家的成功案例和战略人才盘点数据总结出了拥有专利的敏捷人才管理模型，以及大量实操的工具和方法论，以及落地实务案例样本，以在数字化时代下，帮助组织在敏捷转型中进行组织能力的量化、核心高潜人才的量化，以及基于大数据的人才数据分析，为企业转型提供坚实的组织和人才判断数据及建议方案。本书配有多个独创模型、实用工具、人才数据分析方法和表单等，并配有相关企业样本。

徐晓霞 (Mary Xu)，鼎智咨询（IDB）创始人及CEO华为、混沌特邀组织发展分享嘉宾。上百家上市公司特邀组织及人才发展顾问敏捷人才管理模型提出者。专业畅销书《内部顾问》第2版审校者。

徐女士20年来一直致力于组织发展(OD)、人才发展（TD）领域的研究咨询。她成功主导了涉及电信、IT、医药、快消、制造等不同行业的上百个组织和人才发展项目，其客户包括中国电信、中国移动、思科、上海大众、通用汽车、上海电气、电气集团、中电投、强生、罗氏、BD、赛诺菲、国药控股、腾讯、苏宁、eBay、百威英博、宝洁等国内外知名企业。