社群崛起，新雇主经济的演进

那些广受认可的雇主，共同表现出的一个特质是：组织中全体成员价值观趋同；雇主与雇员间更像伙伴而非仅仅是上下级关系；企业架构设计趋于赋权结构更易于雇主向雇员授权、赋能。

《哈佛商业评论》中文版2002年进入中国大陆，2002年-2012年6月的十年间，以《商业评论》的刊名在中国大陆发行，由社会科学文献出版社出版，英文名为Harvard Business Review China。2012年7月起，《哈佛商业评论》在中国大陆的版权合作伙伴转为财讯传媒（SEEC）。