遇见疯狂的职场

遇见疯狂的职场

免费试读

作品简介

关于职场成长的真实案例小故事。

因为从事人力资源管理这个职业,我遇见了无数职场上有趣的人和事。通过这些小故事,揭露一点人性,以及,带出一些关于职场人际交往的忌讳,让你轻松避开职场交往的“雷区”。

作者自述

分类:职场成长

作品目录

  1. 拯救你的“没有时间”
  2. 秘书小姐与“潜规则”
  3. 渔夫与企业家
  4. 从一个人如何发微信,看出靠不靠谱
  5. 怎样的工作才叫一份“好工作”?
  6. 怎样写好一份「个人简历」?
  7. 想被企业录用?告诉你一些面试技巧!
  8. 最常被问到的关于【劳动法】的问题
  9. 劝离无数新人,他自己却永远不走
  10. 何苦非要逼得对方说出“对,你很蠢”
  11. 给职场菜鸟的3个小Tips
  12. 总经办的“二百五”助理
  13. “人力资源”到底是什么鬼?
  14. 你能够、适合当“自由职业者”吗?
  15. 细思极恐——你得到的是怎样的员工?你得到的是怎样的工作?
  16. 冲不破的“人性”——3则故事,告诉你人性的弱点
  17. 一个出纳员的旅行梦想
  18. 当我还是职场“菜鸟”时,那些掏心掏肺的蠢话
  19. 咄咄逼人的卷毛小姐
  20. 在这里跌倒,不妨到别处爬起来
  21. 老板,你可长点心吧!
  22. 办公室恋情
  23. 光学会打老婆是不能使你致富的
  24. 技巧文:你的工资是怎么算出来的?这里有“计薪”的各种标准公式
  25. 频频躺枪的宝马车主,隐含着一种什么样的人性?
  26. 【选择思维:做减法,而非加法】——同时拿到了两个Offer,该如何做选择?
  27. 偷饼干的人
  28. 国王挑老婆
  29. 骨头先生的失宠之路
  30. 怎么辞职?跟公司和平分手吧!
  31. 小黑先生吃的哑巴亏
  32. 面试中那些“潜台词”,你听懂了吗?
  33. “报仇”用不着十年,十天就够了
  34. 总经理说“尽可能脱稿主持”,去掉前三字,就是他的意思
  35. 职业问题10问10答
载入中

热门划线

  1. “如果一样重要的、有益的、你喜欢的事都没有时间做,那么你生活中的大部分事情你都将没有时间做并且错过。”5 人
  2. 真正让人尊敬佩服、真正有能力的女人,不是顺从于这个世界、这个环境的规则,而是有自己的规则与原则,如果你只是一味地顺从一味地妥协,试问谁会尊重一个没有原则没有底线的人?4 人
  3. 对于自己渴望拥有却没有的东西,人们通常表现出两个极端:要么假装毫不在乎,也绝口不提,要么反复地过分强调。4 人
  4. 女人啊,你得活得不狼狈又不迷失,你得活得独立又温柔。 3 人
  5. 与其像中彩票一样玄乎地去找一家没有问题的公司,还不如让自己成为一个能够解决各种问题的人。3 人
  6. 所以吧,要是有一份工作让你在短期内就能把各款各式的破人、各种各样的破事全遇了个遍,你还能不逃跑,并且在诸多困难之下将它们一一解决掉,最终存活下来,那么,这也不失为一份“好工作”。3 人
  7. 首先,要看自己手上的工作都完成了没有,如果没有,请继续加班完成,如果已经都没事了,可以去敲敲你上司的门,主动汇报他交代给你的工作以及工作进度,并问还有没有什么需要你办的,如果有,就乐意接受,如果没有,你就可以下班了。3 人
  8. 你要学会绕过去。懂得认栽,也是智慧。3 人
  9. 要高效地管理时间,列清单是必须项,花5分钟分别把你工作上和生活上一天要干的大事项和小事项全部列出来,完成一项划掉一项,我一般会选择最紧急的先做了,然后就是我最不爱做却必须要做的事,大部分人喜欢拖延,正是那件事情他不爱做,于是摸摸东摸摸西总不下手,最后就是啥都没干成。2 人
  10. 做所有事情要尽量有规律!2 人
  11. 知道自己想要的是什么、给自己定位的是什么,这个非常重要,这是你人生不再三不五时就迷茫到需要问天问地寻找人生意义是什么的关键。2 人
  12. 工作是为了赚一部分的钱,而钱只不过是交换的媒介,交换我能独立满足自己想要的东西和生活模式2 人
  13. 价值观相差太远并且她意图别人都跟随她的价值观,这是我无法跟她继续合作下去的原因,我尊重每个人有跟自己不相同的价值观,没有对错,因为价值观只对个人而言并影响个人,既然不伤害到别人,就无须评判对错。2 人
  14. “闲要闲得有滋味,忙要忙得有价值。”2 人
  15. 只有当一个人不知道自己要的是什么的时候,才会看向别人,屁颠屁颠地跟着去追寻别人想要的事物,需要在别人的眼光与评价中活出自己的人生意义。或许,这就是为何那么多人在拥有了“幸福”的一切标配之后,依然压抑与不快乐。2 人
  16. 上进好学是优点,是良好品质,但不是优势,别老在人家问你有什么优势的时候就说“自己一定会好好学的”,学习的地方在学校,那里需要交学费的,而企业给你发工资,是需要你为其产生效益。2 人
  17. 假如你总是虚心请教却不受教,那么,不仅自己没有进益,而且还让教你的人觉得是在白费口水跟力气,从而对你反感。2 人
  18. 许多初入职场的毕业生,思想行为都没能脱离校园。在学校成绩优秀,就以为也能胜任工作;在学校跟同学、老师的关系处得好,就以为自己的交际能力不错;在学校组织过一些活动,就以为自己的能力不错……其实都是天大的误会呀!2 人
  19. 明确自己来这里的目的是什么,不论是积累经验也好,获得机会也好,反正不是来跟同事混日子的。一些之所以始终只能混在基层工作的员工,总归有他们自身不足的原因,而绝不是怀才不遇。你跟他们混成一片,并不是件什么好事。2 人
  20. 社会交往当中,很重要的一点,是尊重,而尊重的重要体现在于你的言谈、举止、行为是否让人感到自在舒服。2 人
  21. 当你无故被激怒、迫切地强调证明,或者自已也说不清原因的不舒服,也许,那就是你的软肋,你自卑的点。2 人
  22. 再来说说,为什么人们常常犯同样的错误、吃同样的亏、栽在同一种类型甚至同一个人身上?因为这里头一定有你的弱点,以及你的软肋。如果你没有任何改变,你的弱点还是你的弱点,软肋还是你的软肋,那么,你还是会掉进一样的坑。2 人
  23. 人生,尤其职场,不是学校,用不着每科都及格,看的不是平均分,只要我们在一个地方、一项技能中做到出类拔萃就够了。2 人
  24. 实现企业能够长期处于健康状态。2 人
  25. 作为招聘部门,是企业对外的一个形象门面、是宣扬企业文化的渠道之一、是别人对公司第一印象的桥梁,绝不能因为你是招聘他是应聘就可以自认为你尊他卑,我们应该尊重每一位应聘者,哪怕他不合适这个岗位,也不能让应聘者由于你的关系对公司产生任何不良的感观。维护公司的形象,这是最基本的职业道德。2 人
  26. 。 远离那些看起来一无是处却能屹立不倒的人,因为他们有很大机率都是“真小人”,别把精力耗在跟一个小人的纠缠上,而要专注于你自己的个人发展,心无旁骛,多干实活,让自己尽快进益才是正经事。2 人

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