怪诞行为学2:非理性的积极力量
作品简介
在《怪诞行为学》中,丹•艾瑞里用13个有趣的实验证明,我们并非想象的那样理性,“非理性”才是人类的本能。《怪诞行为学2:非理性的积极力量》中,他继续用行为实验的方法,结合心理学和行为经济学的知识,以幽默诙谐的语言将非理性的消极影响和积极意义娓娓道来。
巨额奖金可以带来高业绩吗?“主人翁意识”在现代社会中依然奏效吗?专业化分工真的有助于提高工作效率吗?速溶咖啡为什么没有煮制咖啡味道好?我们为什么会有报复的欲望和行动?为什么幸福感会很快被生活的平庸侵蚀掉?为什么现代社会择偶的成功率远低于媒妁之言的年代?
作者一一剖析了我们在工作和人际关系中的种种“非理性”行为发生的原因——从我们对待工作的态度,到我们的择偶和婚姻生活,再到情绪的效应和幸福的标准——赋予我们看待工作和生活的全新视角。
更重要的是,作者认为,非理性未必是坏事,非理性也可以作出完美决策。坦然接受自己非理性的本能,彻底颠覆工作和生活中徒劳的逻辑,重新作出适合自己的完美决策,工作上的成就感和生活中的幸福感唾手可得。
《怪诞行为学2:非理性的积极力量》适用于:对经济学有兴趣的大众读者,想学习经济学却不懂传统经济理论的人,学生、职场人士,喜欢猎奇的读者。
作者:(美国)丹•艾瑞里(Dan Ariely) 译者:赵德亮
丹•艾瑞里(Dan Ariely),杜克大学行为经济学教授,著名的行为经济学家,获得心理学博士及商学博士学位。他的文章曾发表在许多重要的学术期刊以及大众媒体上,包括《纽约时报》、《华尔街日报》、《波士顿环球报》、《科学人》杂志和《科学》期刊等。著作有《怪诞行为学》和《怪诞行为学2》。
作品目录
序一 完美的非理性
序二 长见识的行为经济学
前言 人们并非想象的那样理性
第一部分 以匪夷所思的方式彻底颠覆职场中的既定逻辑
第一章 金钱的诱惑:为什么巨额奖金带不来高业绩?
第二章 工作的意义:从乐高游戏中,我们可以学到些什么?
第三章 宜家效应:为什么我们会高估自己的劳动成果?
第四章 自我的偏见:为什么“我”的点子比“你”的要好?
第五章 报复的本能:为什么我们寻求正义和公平的对待?
第二部分 以出人意料的方式挑战生活中的常规
第六章 适应的法则:如何提高我们的幸福生活指数?
第七章 美丽的标准:你会选择谁做你的终身伴侣?
第八章 市场的失灵:为什么在线约会比不上媒妁之言?
第九章 感情的偏好:为什么我们选择帮助某个人,却漠视许多人的痛苦?
第十章 短期情绪的长期效应:为什么我们常常感情用事?
第十一章 非理性的教训:为什么一切决策都需要检验?
致谢
载入中