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- 初读不太顺畅，有些背景交代过于繁琐。但是本书特别适合已经工作的人去理解并学习这其中的管理方式。 这本书告诉了人们以新的赋能思维思维理解管理方式，即告诉你如何分散压力，分配到各个个体之中，从而实现“共性和个性”的统一，让整个团队完美赋能。评论《赋能：打造应对不确定性的敏捷团队》0回应0赞
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QQ
2018-12-21 加入