用小说的形式讲 OKR 管理，讲的比较浅。后半部分倒是提到了一些很好的 OKR 管理原则与建议。

本书介绍了什么是 OKR，以及在团队实施 OKR 管理需要注意的各个方面，都使人有收获。但是对于员工为什么要使用 OKR？OKR 如何和原先使用的绩效考核制度和谐共处？等问题则缺乏直观的说明。