纪录下来，多看看 ignore the real world 现实世界的民众是稳健的保守主义者，制度，思想，艺术，宗教凡此种种必须使之带有前朝的古色古香才能为民众喜闻乐见。她们往往告诉你这行不通那行不通，当你完成归来后，你往往发现坚持自己才是最正确的选择。对于现实世界的现实，并不意味着你也要生活在现实世界中。那只是个借口，只是某些人为了开脱自己的无所作为，跟你一点关系也没有。 planning is guessing 长期计划往往不靠谱，因为现实世界变化太多太快。在计划行驶的过程中，往往当初的计划到了那个时候，又产生新的偏差。千万不要在行动之前就做出重大的决定。但计划又是必要的，可以把长期计划分成当前的N个周计划，只要找出下一项重要的任务，然后起而行之。切分成小目标的好处就是使长期计划不那么遥不可及而选择放弃，一个个小目标完成的满足感更容易鼓励自己完成计划。 workoholism沉迷工作不是优良做派。过多的工作并不代表你的项目的关注，也不代表更多的贡献，仅仅意味着你干了更多的活。这种工作经不起时间考验不得要领，，工作狂文化下的跟风状态，义务加班实质是没有生产力和不懂效率的表现。真正的英雄早已想出办法，搞定一切，然后回家了。 很多事情，你所需要的只是一个创意，一点点自信以及一点点勇气，就可以启程了，不要害怕前行，年轻的不懂世故和年老的贪图安逸都是借口，借口永远存在，关键是you don't want it bad enough 安逸才是最大的不安逸 小人物发迹于草莽，却破坏了数十年的传统模式。苹果从电脑的方式出发做手机，诺基亚从打电话的手机出发做可以上网的手机，一个做出了iphone，一个只在手机上加了个全键盘。换一种思路，世界就大不一样了。要学会创建新规则，而不是跟随别人早已创立的传统规则。 你的产品如果你自己都不会使用，又怎么说服客户。解决自己的实际问题，最好做自己真正关心的东西。成为你自己产品最忠实的粉丝。 坚定立场，抛弃复杂，精简简洁，轻装上阵。慢慢来比较快，做一件正事要胜过毛毛躁躁做一堆傻事。宁愿做好半个产品，也不要做个半成品。“如果不能卖让我们倍儿有面子的食物，那赚再多钱又有什么意思呢”，你的亮点在哪里。 坚定某种信念并不仅仅是把它写下来，不但要相信它，还要让它成为你的生活方式。真正现实的体验比虚情假意脱离现实的口号重要的多。客户不是傻子。 你的需要没有想象的那么多，没有华丽的公关，广告，办公环境，照样可以运作良好。就好似出来旅游的大妈人手一台单反，重点不是外在的物，而是拍照片的人。不要执着于工具，而要关注用这些工具去做的事情。工具不是取胜的法宝，她们想要寻找捷径，于是一直泡在专业器材店里，却不愿花时间去练习。然而最好的工具不是用在普通领域的，而且你在起步阶段肯定用不上它。 从核心出发，如果你想开一家热狗店，可能要考虑调味品，售货车，名称，店铺装修等等。但你最关注的应该是热狗，热狗是中心，其他退而次子。也许有人不喜欢没有调味料的热狗，但你还是卖热狗的，没有了热狗，你连卖热狗的都不是。找到核心，把精力集中在这个中心上 刚开始规划时，要学会使用大号粗体白板笔，而不是高分辨率的圆珠笔。不要过早关注细节。犯错难免，边走边修改，适当听取意见，切勿闭门造车。 在问题上少投入点精力。失败的菜单上，菜品总是太多。遇到困难时，不是本能反应加大投入，这样只会使问题变得越大。正确的做法是反其道而行之：消减。少做一点，减少损失，筛选出真正有价值的东西来。 时尚会凋零，只有当你聚集于长久的功能时，你才会发现自己把握住了永不落伍的东西。关注不变因素。 时间设限，能帮你砍掉很多不必要的东西。就把必要的部分做出来，以后再去考虑花哨的部分。 不要描述它的样子，直接画出来，不要解释它的声音，直接哼出来。尽可能一切去掉抽象的东西。 为什么要这么做？你在解决什么问题？这真的有用吗？你加上去的东西有价值吗？这种改变真的会起作用吗？这种方法更简单吗？有其他更值得做的事情吗？要勇于亮出你的结论，有时候放弃是一步好棋，放弃并不代表失败。即使你已经为之投入很多努力，也不要继续把大好时间浪费在不值得浪费的事情上。这也是一种成功。 会议有毒。会议的成本是会议时间*会议人数。大多数会议无效率且浪费时间。简单原则：1、放一个闹钟，时间结束，散会。2、人员精简。3、议程明晰。4、明确问题开始讨论，不要浪费时间在读资料上。5、地点在问题出现地6、明确方案，实施责任人。 刚刚好就是真的好。不要沉迷于复杂的方法去解决问题。在条件不成熟时，可以用图片代替视频，用简单熟练的事物代替不成熟事物，如果简单事物就可以满足需求的话。耗时数周去完善它不可取，有时候，及时比完美甚至质量更重要。 去商品化。把你的特点融入你的产品以及你的产品有关的一切事物中去。无法复制的独特性。向对手挑战，制造讲故事素材，人们热衷看到冲突，喜欢偏袒一方，乐于被点燃激情，而这正是吸引人眼球的绝佳方法。 把对竞争对手的注意力转移到自己身上。化被动为主动，当你把时间浪费在关注他人身上时， 就没有时间去提高自我了。为信念而战，而不是模仿他人。 二八原则，把注意力转移到那20%就可以了，不要攀客户高枝，为迎合别人而改变自己初衷。学会说NO，不符合就果断拒绝。 头脑发热，放几天先冷却。限时抢购商品就是利用人的这一特性，结果往往买回来很多不必要的东西。 少一点噱头，多一点实干。镇店之宝放在店里让人向往，而买回来没有真正实际用途。镇宅之宝是你把这种产品拿回家后，会比在店里更喜欢它，融入你的生活并且越来越爱。如果你要建立长期关系，就不要玩一夜情。 真正重要的东西是忘不掉的，不必逐字记下客户需求。 学会分享，传道授业解惑能为你建立凝聚力，信任感，比较适合小企业。 凋零的真花比没有缺点的假花美。不要害怕让人看到你的缺点，过度雕琢会使事物失去灵魂，变得机械乏味。也许你看起来不专业，但你更真实。 没有任何新意、亮点的广告，求职信都是垃圾发布。这才是真正浪费时间的事。 用激情、兴趣、经历来打动他，做些有意义的事，要与众不同，确保引人注目，不被遗忘，这才能达到最大影响力。 市场影响不是一个部门，营销无处不在，你要明白，在一些小细节上的优秀表现，比为客户选择会议小礼品重要的多，市场营销不是几个人的工作，它是你做的所有工作的总和。 牛不牛没有任何意义，不需要就是不需要。 一个具有6个月工作经验的应聘者和一个具有6年工作经验的应聘者差别小的令人吃惊，真正差别来自于个人的努力程度，性格差异及智力水平。已经不是以时间论英雄的时候了 常规教育不值一提，象牙塔外面有大把的聪明人，且还要改正学校培养出来的呆腐习惯。如干巴巴，废话连篇的写作方式。通通都要从记忆里抹除。 高手遍布世界各地，地球是平的。距离不是问题。 主动掌控负面新闻，出现问题，主动承认，并且用最大能力减少损失，证明真的在为客户负责。得人心者得天下，诚实，坦荡，危机应变速度快，人们就更会尊重你。1、公司最高层发布消息，最高职位的人来控制局面2、广为传播，别尝试隐瞒事实3、千万别说无可奉告4、表达歉意，说明情况5、关切客户遭遇 每个人都上前线。团队中的每个人都应该直接与客户联系。 巨星环境的生成源于信任，自律以及责任感，是给与员工充分的隐私权，空间以及必备工具的结果。良好的工作环境，现实了对其中工作者以及他们工作方式的尊重。 ASAP具有通货膨胀性。慎用紧急命令