作为一个刚毕业就从事外贸工作的同行，真的就是因为女主李婉这个职业吸引，毕竟很难找到主角从事外贸工作的故事了。 但你要说这里有多少跟外贸有关，其实并没多少，想想也是，外贸很难作为故事小说里的职业是因为打交道的都是老外，那故事岂不是很难开展吗？所以其实李婉故事的大部分时间是在做内销，因为国外客户订单被取消，随着国内市场消费增加，她也不得不去参与国内市场的一盘羹。而做内销很多时候就是人心的考验了，咱们国内谈生意的现状大家都知道，男性思维以及男性掌权为主，如李婉在前单位业务做得好的时候领导都会开玩笑因为她是女人才能做出业务，而到了国内桌面上就更加会面对各种酒局和灰色地带。李婉和工厂老板一起合股成立了贸易公司，她有一个非常理想的世界观，就是因为自己被女性老板于总看重一起合作开贸易公司，以及自己曾经遇到的职场局限，她就希望自己的公司有尊重女性的氛围，工作就是靠能力靠业绩说话，有了问题也不是互相推诿而是一起支持去面对不要逃避，要标准化规模化生产，要反省企业模式去而不追求小营小利的价格战，要努力改革企业性质而不是成为买家的工具，要有说话权决定权选择权，她的野心和欲望也从不掩饰。 可是这样的拼命让从小家底丰厚事业路一直很顺利的男友不理解，互相有爱却不够抵达各自心底，于是分手。分手后两人不知道对方是青春时期错过而又找回的笔友，开始写信分享自己的所思所感，但人不会改变，字里行间最终表现得就是自己本来的样子，表达的就是要追求的理想。所以到马甲掉落的时候双方万分珍惜，错过又重新认识还是原来的那个人，一起打开心结互相理解和尊重，这是多大的缘分啊，也就故事里才会有了吧。 撇开这个感情线，这本小说最值得称道的就是通过李婉的角色去揭开职场男性思维的偏见，不是每个企业都在拼命捞钱，总有人想怀揣反馈社会的大局观在工作，为社会创造价值。这非常难，因为不仅仅是男性领导，当年我在一个贸易公司干了十几年，面对女性老板，她都会给你贴上有了孩子就会对工作分心不尽心的标签，或者说她默认女性员工在工作时总要区分精力给与工作以外的地方，但女性困顿就在于此，为什么非要去选择全情投入到工作还是家庭，而不是员工想怎么选择就自然选择呢？你看小说里无论是王鹤还是于总最后都是单身带孩子事业成功的女性，并没有一个家庭幸福事业成功的女性角色。这就很让人唏嘘了。这几年女性意识加强，类似本文展露女性创业老板如李婉的作品和话语也很多，这些女性的共同点就是先稳住事业，婚姻和孩子总归要往后面推迟，因为这样的女性角色全身心都要投入在职场上。但我希望真正的性别平衡或者女性意识的进步应该是没有这种强调，让女性自由选择，要事业的同时也不要被家庭牵绊太多，不去追求所谓的平衡。 十多年贸易公司的经历，我也跟着女老板从什么都不懂的毕业生到可以接洽客户参加展会，晚上回邮件，白天打电话，下工厂验货，配第三方指定验货机构质检，和工厂吵架争产能，三十几度高温去盯装柜，带着实习生去车间返工自己的单子，方方面面都做过都经历过，也曾全心投入过。可是当角色转变，我有别的选择，退出了风风火火出差不断的贸易公司，开始朝八晚五的工贸企业，并且里里外外以接送孩子为主的时候，并不想被认为是放弃了所谓的高薪和职场，不想听见前老板对我这样选择的可惜因为浪费和放弃了十年经验，不想去比较哪个更好，因为并没有可比性，只看哪个阶段我能做什么选择我就做了这个选择，不需要别人诟病，而在位时也不是被百般刁难，而不是让我在月子期间陪客户喝酒（反而是老外客户知道我在喂奶告诉我不用喝），也不是在下车间看生产的时候劝我撤退（因为怕我抽查检验），更加不是原先全是女性员工的外销部门因为要出差见客户走市场被换成了全部男性员工，种种回忆不胜枚举。 所以我理解李婉强烈的职场愿景，不是为了自己的赚大钱，更深的理想看似遥远，可是我们一直都在努力不是吗？ 这么看男主小王真的很难得了，从不理解不明白到愿意去理解体会尊重相信，即便是小言故事也能让人心怀希冀吧！