初出茅庐的职场菜鸟苏晴本以为HR是个很酷的岗位，于是很快就被毒打了。上司顾晓云表示：“拿这钱就是给老板当狗子的，这点觉悟都没有做什么HR。”
年轻气盛的苏晴却不这么想。她觉得HR最大的价值在于能稳稳地踩好资本家与员工之间的平衡木。
为了争取话语权以谋求员工利益，她开始了职场的打怪升级之路。
淌过校招部内卷的漩涡，又来到新事业部的披棘斩棘。看惯了职场的悲欢离合，独自咽下数不清的意难平，久而久之，她还能保持那份初心吗？
