对于有一定工作经验的职场人士来说，找到工作并不是一件难事。难的是如何在新公司里快速得到赏识并获得晋升。往往在试用期的几个月就决定了你在这家公司的发展前景。
新老板对你的刻板印象一旦形成，它将影响你和上司、同事之间的合作关系，直接影响未来工作的晋升。
如果一份新工作没有表现好，用不了多久，又需要重新出发再找工作，这将耽误职业发展1~2年，甚至更长的时间。
新人具有天然的犯错机会，偶尔犯一些高级错误，比起默默无闻，更能让新公司的管理层记住你。
职场的奋斗史最终归结为找到那个赏识你并愿意给你机会的人。
