跨界跳槽至千亿民企宏图，33 岁的林达带着 “搏一搏” 的心态踏入全新职场。
未拿 offer 先出差、入职首日无工位、岗位职责模糊…… 民企的混乱与灵活远超她想象。
作为人力管理者，她既要应对社保漏洞、裁员博弈、薪酬混乱等合规难题，也要周旋于老板、家族势力、资深老臣之间的权力纠葛。
职场性骚扰、办公室政治、资金危机等挑战接踵而至，林达在被动应对与主动破局中褪去青涩，于规则与江湖气并存的生态里找准定位，最终成了最懂生存的那个人。
