为员工态度和敬业度伤脑筋？
免费免费电子书无需购买，可直接阅读全文
作品简介
《为员工态度和敬业度伤脑筋？》教广大管理者如何激励全体员工，重整士气，令员工更投入工作，交出更好的业绩。本书被瑞典商业管理杂志《管理者》（Chef ）评为最佳商业图书之一，自出版以来一直位居瑞典商业图书榜前十，畅销十多年。
作者：Ingemar Fredriksson （瑞典）
译者：林琪玲
本作品由原作者授权译者林琪玲翻译并在豆瓣阅读发布。
作品目录
前言
第一章 公司的目的是赚钱
第二章 员工是公司最重要的资源……但绝不是麻烦
第三章 如何改变一种行为？
第四章 是什么令人投入工作？
第五章 身为管理者或领导的态度
第六章 民主式领导
第七章 你的角色很关键
第八章 仁者见仁，智者见智
第九章 员工希望你提出要求
第十章 ……并且，你不必扯着嗓子大声说话
第十一章 “玛芬”综合征
第十二章 臻于完美还是从一始终？
第十三章 你该听进多少废话？
第十四章 参与式领导
第十五章 员工的态度
第十六章 要么激励他人，要么自己动手
第十七章 目标与“牛道”管理法
第十八章 冲突管理
第十九章 “你为什么来上班？”
第二十章 “我不是你的保护伞”
第二十一章 “人人有责，你也不例外”
第二十二章 穿西装打曲棍球
第二十三章 “这对盈利有帮助吗？”
第二十四章 “你代表的是公司，不是自己”
第二十五章 “我们”和“他们”
第二十六章 胡萝卜抑或大棒？
第二十七章 想成为更好的管理者吗？
参考书目