作品简介
所有的企业都在谈数字化转型,那么,一家真正的数字化企业是什么样子呢?它可以无边界地指数级增长,跨界成为一种常态;它可以实施全流程的数字化追踪,日常决策将由来辅助进行;它可以激发持续的颠覆式创新,每一项都将服务于数以亿计的消费者市场。正是数字化企业的代表,它在2019年《财富》世界500强排名中位列互联网公司名,同时市值排名二。贝佐斯也因此成为新一代的创业偶像。本书化地描绘了管理体系的六个模块:业务模式、人才招募、数据支撑、创新引擎、决策机制、组织文化。本书所描绘的管理体系颠覆了传承百年的企业管理模式,是一本能让企业看清数字化未来的指南。
拉姆·查兰(Ram Charan),全球著名管理大师,被《财富》杂志称为“当今指导企业成功发展的一派宗师”。过去50年,他服务过许多全球领先企业的企业家、高管及董事会,被誉为企业家的终极智囊。他的客户包括:通用电气、杜邦、3M、Verizon、诺华制药、美国银行、可口可乐、印度塔塔集团等。在杰克·韦尔奇担任通用电气公司掌门人的20年里,查兰一直伴其左右,为其保驾护航。毕业于哈佛商学院,已完成著作27部,如《领导梯队》《CEO说》《执行》《求胜于未知》及《高潜》。
杨懿梅,咨询顾问、企业家教练。与全球管理大师拉姆·查兰一起,为中国企业提供企业转型、战略执行、业务创新、组织人才、公司治理、家族传承、家族接班人培养等服务。曾就职于麦肯锡咨询公司、贝恩资本私募股权投资基金,在咨询和投资领域有20年的丰富实战经验。毕业于哈佛大学、清华大学。目前,为清华-MIT(美国麻省理工学院)全球MBA项目授课。
作品目录
作者简介
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致谢
导读 本书怎么读,时间回报更高
亚马逊管理体系:是什么,对我们有什么用
亚马逊管理体系,是什么
了解亚马逊,对我们有什么用
模块1 业务模式:痴迷客户,拓展边界
亚马逊的业务模式,如何演进
模式演进的底层逻辑,是什么
亚马逊业务模式的成功,靠什么
模块2 人才招募:极高标准,持续提升
如何定义正确的人
如何招到正确的人
如何把人用好留住
如何吸引顶级人才
模块3 数据支撑:聚焦于因,智能管理
凡事要有数据支撑
推动智能经营管理
投资巨大,回报更大
模块4 创新引擎:颠覆开拓,发明创造
愿意付出什么代价
如何持续产生创意
如何打磨好的创意
如何推动创意实现
模块5 决策机制:既要质量,更要速度
决策速度怎么提高
重大决策如何既好又快
组织决策能力如何提升
模块6 组织文化:坚决反熵,始终创业
为何强调“第一天”
如何防范“第二天”
如何打造“第一天”的组织文化
本书小结 亚马逊核心管理思想及方法
附录A 亚马逊9条管理及决策方法
附录B 亚马逊14条领导力原则
载入中