
全面预算管理2.0
解开管理者8大难题的钥匙
¥20.00
作品简介
本书首次提炼了预算的“事项”新起点,创新性地将预算的起点确定为以集团、子公司、部门为单位分别列示想要干的事项,对事项的列示、分解和管理贯穿预算的始终。本书拓展了预算“事项”的概念边界和内容体系,包括预算的事项、预算的内容,创新了企业事项重要与否的标准,扩充了企业资源的内涵,达成了预算与战略、计划的“事项”衔接模式,实现了预算信息系统中业务语言与财务语言的无缝转换。本书对北京农投预算管理的探索和实践进行了总结。期望本书既能成为有理论贡献的著作,又能成为引领中国企业预算实践的指导手册,还能成为我们这些全面预算“鼓吹者”持续关注中国企业管理创新的新起点。
张凤林,高级会计师,注册高级企业风险管理师,注册风险评估师,现任中国商业企业协会风险管理分会会长,中国投资协会股权和创业投资专业委员会副会长,中国人力资源研究会风险管理分会执行副会长。曾任北京财政学校常务副校长、北京经济发展投资公司副总经理、北京首创酒店管理公司董事长兼总经理、北京翠宫饭店董事长、工大首创(上市公司)副董事长、北京市农业投资有限公司总经理等职。
作品目录
推荐序一
推荐序二
自序一
自序二
第1章 全面预算管理2.0:解开管理者8大难题的钥匙
1.1 企业管理者的8大难题
1.2 北京农投的解决之道:全面预算管理2.0
1.3 预算管理的常见误区
1.4 全面预算管理2.0的6大法则
第2章 推行全面预算管理2.0的前提:重塑组织架构与企业文化
2.1 预算管理机制:出资者与经营者的“游戏规则”
2.2 预算组织体系的顶层设计
2.3 内部组织机构的重构
2.4 理念一致的高管团队
2.5 “协作大于分工”的预算文化
第3章 制度先行:权变的全面预算管理2.0制度
3.1 基于战略的预算管理制度
3.2 预算管理的制度设计
3.3 北京农投全面预算管理2.0的制度实践
第4章 商业模式的表达:企业战略与预算编制
4.1 预算覆盖“年度经营计划”
4.2 全面预算管理2.0的内在逻辑:从重点工作到行动方案
4.3 重点工作:公司战略与预算的连接点
4.4 事项化的预算目标
4.5 预算目标的分解
4.6 将预算目标转化为行动方案
4.7 资源配置的“三重奏”
4.8 “协作大于分工”的协作单
4.9 目标设定中的组织信任与激励
4.10 动态的商业环境与预算应对
4.11 预算下达
4.12 预算编制的成果呈现
第5章 实施中的管控:预算执行授权与预算调整
5.1 预算控制与预算授权
5.2 结构化的预算调整
5.3 预算执行报告与预算沟通
5.4 预算控制与资金控制
5.5 预算的内部审计
第6章 驱动公司的正能量:预算考评与激励
6.1 预算考评的定位
6.2 预算考评的参数问题
6.3 业绩合同与预算考评
6.4 预算行为及其校正
6.5 北京农投的制度实践
第7章 不可或缺的大数据平台:预算IT系统的建设
7.1 预算信息化的功能
7.2 预算系统信息化的工具选择
7.3 事项管理导向的预算信息系统
7.4 全面预算管理2.0信息系统的建设
7.5 信息系统建设中的6个难点
7.6 业务语言与财务语言的无缝转换
7.7 北京农投预算IT系统的关键内容展示
附录
附录A 北京市农业投资有限公司全面预算管理制度
附录B 北京市农业投资有限公司全面预算管理委员会管理办法
附录C 北京市农业投资有限公司全面预算调整管理办法(暂行)
附录D 北京市农业投资有限公司全面预算执行与控制管理办法(暂行)
附录E 北京市农业投资有限公司全面预算编制手册(2017版)
后记