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作品简介
本书是一部内容简短但视野广阔的管理学入门读物,既有管理本质的深入探讨,亦有管理实践的生动介绍。在本书中,约翰·亨德里不仅追溯了管理理论近一个世纪以来的发展历史,还借助现实生活中的案例对管理者的具体工作进行了形象化说明,而对当代管理理论的深刻洞见则完美地贯穿其中,尤其是关于国家和组织文化对管理实践的深刻影响,以及权力和控制的关系、跨文化管理的差异、管理的方法及管理者的道德和责任等相关问题的独到分析,无论是对普通读者还是专业研究者都极具启发性。
约翰·亨德里(John Hendry),英国剑桥大学格顿学院研究员、雷丁大学亨利商学院管理学荣休教授,曾任剑桥大学MBA中心创始主任、雷丁大学亨利商学院院长,并曾供职于伦敦商学院、克兰菲尔德管理学院和圣母大学门多萨商学院,主要研究商业战略和组织、商业道德和公司治理等,不仅在管理教学方面拥有二十多年的经验,而且在大型企业、会计师事务所和公共部门有着多年任职经历。
作品目录
序言
前言与致谢
第一章 管理学与管理实践
引言
人的境况:理性及其局限
理性与管理挑战
第二章 管理者的工作
常规管理
解决问题
领导力
管理工作的特质
第三章 管理与权威
管理、权威与胁迫
合法权威
行政化权威
科层制
管理的尺度
第四章 合理化管理
科学管理
管理科学与系统工程
目标管理
商业战略与战略规划
决策
情境理论和组织设计
商业流程再造和人力资源管理
第五章 社会化管理
X理论和Y理论
胁迫的替代项:改进和家长作风
人群关系运动
日本的管理和组织文化
第六章 个性化管理
管理与企业
管理与后科层制
当代管理的理论与实践
第七章 跨文化管理
管理与美国文化
中国文化中的管理
日本、韩国和印度
德国、法国、欧洲和南美
第八章 管理的批判视角
在资本和劳动之间
管理与职业伦理
批判管理学研究
第九章 管理的意义建构
意义建构的重要性
组织中的意义建构
作为意义建构者的管理者
第十章 管理与道德
载入中