增长四极:企业破圈升级的黄金法则

增长四极:企业破圈升级的黄金法则

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作品简介

本书由百亿美元公司操盘手,赶集网、瓜子二手车原COO,阿里B2B事业群渠道部原总经理陈国环,和赶集网原HRD、阿里铁军原“政委”,多家上市公司CEO教练和组织发展顾问苗朝辉共同创作,是一本指导企业如何从战略制定到组织设计实现一体化落地的实战手册。特别是书中商业化路径和运营创新两个部分,它们不仅是对企业战略制定和实施工作的刚性补充,也是当下很多企业迫在眉睫需要解决的难题。

作者提出的“增长四极”分别为战略三部曲、商业化路径、运营创新、组织建设,这4大模块是企业实现破圈增长、破界升级的法宝。书中提出的新方法打破了长久以来大家对战略、运营、组织的陈旧认知,结合阿里巴巴、赶集网、瓜子二手车等百亿美元公司的实战经验,对未来企业的经营做出了变革性建构和解读,为企业实现持续性增长提供了重要的指导框架。

作品目录

  1. FOREWORD 推荐序 一实战提炼,验证有效
  2. FOREWORD 推荐序 二增长是永恒的主旋律
  3. FOREWORD 推荐序 三道法相融,致变者胜
  4. FOREWORD 推荐序 四“黑客”与“画家”的结合,让企业拥有无限可能
  5. PREFACE 作者序一 只为成就伟大企业
  6. PREFACE 作者序二 从报时人到造钟者
  7. PREFACE 前言
  8. 第1部分 不变革,就被变革
  9. CHAPTER 1 第1章 在不确定时代,破圈才是增长新逻辑
  10. 1.1 企业家的认知决定了企业的发展边界
  11. 1.2 在不确定时代,影响企业增长的5个变量
  12. 1.3 企业的确定性之锚——增长四极模型
  13. 第2部分 战略三部曲
  14. CHAPTER 2 第2章 选择:出局看局,找对方向
  15. 2.1 伟大的成功都源于好战略
  16. 2.2 战略的第一步是选择,不是取舍
  17. 2.3 从局外看局,战略选择更清晰
  18. CHAPTER 3 第3章 聚焦:入局布局,集中火力
  19. 3.1 战略的核心是聚焦
  20. 3.2 找到核心点,让它成为“风暴中心”
  21. CHAPTER 4 第4章 击穿:局中成局,搅动资源
  22. 4.1 击穿的力量
  23. 4.2 战略击穿的三大策略
  24. CHAPTER 5 第5章 两个赋能,升级战略
  25. 5.1 以变制变,不断升级战略
  26. 5.2 系统化赋能
  27. 5.3 数字化赋能
  28. 第3部分 商业化路径
  29. CHAPTER 6 第6章 商业化路径关系企业生死
  30. 6.1 不可忽视的商业化路径
  31. 6.2 资金效率决定企业生死
  32. 6.3 检视当前路径
  33. CHAPTER 7 第7章 探索商业化新路径
  34. 7.1 “幂次方的礼物”模型
  35. 7.2 路径1:击穿原点
  36. 7.3 路径2:整合产业链上游
  37. 7.4 路径3:裂变产业链下游
  38. 7.5 路径4:聚合竞争方
  39. 7.6 路径5:与互补方共赢
  40. 第4部分 运营创新
  41. CHAPTER 8 第8章 建立正确的运营创新认知
  42. 8.1 运营创新是企业的生命线
  43. 8.2 好运营,差运营
  44. CHAPTER 9 第9章 运营创新的四大原则
  45. 9.1 用户导向
  46. 9.2 以终为始
  47. 9.3 看业务属性和标准化程度
  48. 9.4 做好竞争态势分析
  49. CHAPTER 10 第10章 选择合适的运营模型
  50. 10.1 选择运营模型的出发点
  51. 10.2 直营模型:打造高效铁军
  52. 10.3 渠道模型:以协同与合作实现共赢
  53. CHAPTER 11 第11章 运营模型的迭代与进化
  54. 11.1 洞察商业趋势之变
  55. 11.2 星球引力模型
  56. 11.3 混沌模型
  57. 第5部分 组织建设
  58. CHAPTER 12 第12章 组织有韧性,才会基业长青
  59. 12.1 从水大鱼大到风大雨大,我们缺了什么
  60. 12.2 组织建设的终点:打造韧性组织
  61. 12.3 从局部到整体的非常6+1体系
  62. CHAPTER 13 第13章 七大维度,系统打造组织能力
  63. 13.1 战略:企业为谁创造价值,创造什么价值
  64. 13.2 流程:企业如何创造价值
  65. 13.3 组织架构:企业如何排兵布阵,实现价值
  66. 13.4 人才:以生生不息的人才成就业务发展
  67. 13.5 绩效与激励:和员工一起找到价值感和归属感
  68. 13.6 文化与领导力:是灵魂,也是企业发展的天花板
  69. 13.7 数字化:企业裂变成长的加速器
  70. 后记
  71. 参考文献
载入中