
知道做到
如何将KNOW-HOW转化为你想要的结果
作品简介
为什么知道的事情却做不到?
多年来,肯·布兰佳一直在思考:为什么人们明明知道了该怎么做,比如通过阅读或参加培训得到大量有价值的建议,却始终无法将自己所掌握的知识付诸实践?很多时候,人们虽然付出了巨大的努力去获取知识,但这些知识根本不会在他们的大脑中停留太久。而这无论是对个人,还是对组织来说,始终都是一个挥之不去的难题。
本书将会教你如何通过“学得少而精,而非多而浅”的方式将学到的知识付诸实践。读过本书你会发现,只要稍微调整一下自己的大脑过滤系统,你就可以将知识量轻松扩大数倍。你还将学会如何用绿灯思维引爆创造力和应变力,并通过间隔性重复更好地掌握已经学到的知识。
肯·布兰佳,商业管理思想家,畅销书作家,肯·布兰佳公司首席精神官。
肯·布兰佳以“善于把看似复杂的问题简单化”而著名,他与斯宾塞·约翰逊合著的《一分钟经理人》已成为美国20多年来最畅销的管理学著作,销量突破1500万册。
保罗·梅耶,超一流的企业家,成功激励机构创始人。
保罗·梅耶在1960年创办了成功激励机构,致力于“激励人们发挥最大潜能”。目前,公司的全球销售总额已超过20亿美元,超过人类历史上迄今为止的所有同类公司。
迪克·卢赫,超一流演说家,天才培训师。
迪克·卢赫的演说煽情而幽默。他是肯·布兰佳公司资深顾问合伙人,同时还是培训项目《完全质量领导者》(Total Quality Leadership)的创作者。
作品目录
To Chinese’s Readers
致中国读者
企业推荐 知易行难
专家推荐
读者推荐
前言 工作中最让你失望的事情是什么?
第1章 问题 THE PROBLEM
第2章 缺失的一环 THE MISSING LINK
第3章 重复的力量 THE POWER OF REPETITION
第4章 原因1:信息过载 REASON 1: INFORMATION OVERLOAD
第5章 应用“少而精”哲学 APPLYING THE LESS-MORE PHILOSOPHY
第6章 原因2:消极过滤 REASON 2: NEGATIVE FILTERING
第7章 积极聆听 LISTENING WITH A POSITIVE MINDSET
第8章 使用绿灯思维 USING GREEN LIGHT THINKING
第9章 原因3:缺少跟进 REASON 3: LACK OF FOLLOW-UP
第10章 强调积极面,帮助人们取得成功 ACCENTUATING THE POSITIVE TO HELP PEOPLE WIN
第11章 提供更多指导、支持和问责 PROVIDING MORE STRUCTURE, SUPPORT, AND ACCOUNTABILITY
尾声 EPILOGUE
致谢
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