企业文化（第5版）

本书根据商业发展环境与形态、企业文化理论与实践的变化，在企业文化的历史与发展、机遇与挑战、理论与实务、结构与运行、传统与当代等方面吸收新思想、新成果、新素材，对第4版进行优化迭代，更新了所有章首的引例和章末的案例分析，同时对“实践链接”做了较大篇幅的更新，使理论与实践紧密结合。本书在内容体系优化的基础上，力求在促进教师教学、增强教学相长、开拓企业文化视野等方面适时出新，以巩固本书“时空线索、理实结合、动静有分、知行合一、教学相长”的理念与特色。

乐国林，青岛理工大学商学院教授，南开大学管理学博士、华南理工大学管理科学与工程博士后。青岛市西海岸新区拔尖人才、中国管理模式50+成员等。主要研究方向为组织文化与人力资源、管理理论与方法。主持国家一流课程：《国际企业管理》，著有《中国领先企业管理思想研究》《我国领先企业管理实践的理论价值发现：从实践到理论的路径探索》《高管人员胜任力与企业成长匹配关系研究》等。长期致力于企业管理实践研究和咨询，服务的企业包括金蝶集团、海信集团、洛阳一拖股份、东方希望集团、波司登、浙江双童等。