生涯线

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7大策略重塑你的职业生涯

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作品简介

我们的职业生涯不是一个个分散的点,而是由许多点组成的一条生涯线。每个人都有这样一条生涯线,这是我们为自身铺设的道路。要想在职场中获得长远的发展,我们既要关注眼前具体的点,也要把每个点“串”起来,让每一步成为下一步的跳板,为下一步的发展做好铺垫。

沃尔玛主管人才与组织效能的副总裁戴维·范鲁伊在《生涯线》中提供了7个可执行的策略,帮助我们找到合适的方式,顺利地通过平稳期、停滞期,应对失败并持续产生绩效……从而更好地管理和发展自身的生涯线,让我们的生涯线更正向、更成功。

戴维·范鲁伊

沃尔玛主管人才与组织效能的副总裁。曾负责全球的绩效管理和员工激励项目,这个项目覆盖沃尔玛220多万员工。在沃尔玛工作前,他在万豪国际集团和汉堡王公司工作,拥有开发人才发展项目的丰富经验。

工业与组织心理学博士。发表了20多篇广受同行好评的论文,在Inc.com网站上定期发布专栏文章,作品还发表在《今日美国》、CNN和《福布斯》等媒体上。在国际会议上演讲达30多次。

除了绩效管理和员工敬业度,他在情商评价、员工评估和甄选方面也是公认的专家。

作品目录

  1. 序言 人人都有一条生涯线
  2. 引言 沿着正向的生涯线前行
  3. 成功是一个循序渐进的过程
  4. 生涯线并不是一成不变的
  5. 我们总会遇到障碍
  6. 不要把环境当借口
  7. 你的生涯线你做主
  8. 失败始终会如影随形
  9. 1 策略1:接受真话,寻求深度反馈
  10. 学会提问
  11. 克服抵抗情绪,看见“大猩猩”
  12. 保持客观,在乎他人的感受
  13. 征询导师,多听少说
  14. 充分利用反馈信息
  15. 不要只往上看
  16. 既观察行为,也观察结果
  17. 关注无意识的信息反馈
  18. 2 策略2:面对险境,利用毅力脱颖而出
  19. 能力×毅力=绩效
  20. 牢记目标,争取均衡的激情
  21. 要有毅力,还必须要有准备
  22. 坚持自我改进,领先他人一点点
  23. 秉持有耐心的紧迫感
  24. 培养毅力,并通过毅力塑造你自己
  25. 3 策略3:大处着眼,小处着手,快速行动
  26. 攀登巅峰,让成功概率最大化
  27. 制订目标,按照你自己的生涯线前行
  28. 快速行动,但要有耐心
  29. 快速决策,停止过度思考
  30. 高效决断——成功领导者的标志
  31. 小步快走,绝不拖延
  32. 4 策略4:突破平稳期,做出正确选择
  33. 掉转船头,迎接新挑战
  34. 职场转折点,你的关键时刻
  35. 发展路径:突破平稳期
  36. 稳定路径:固守平稳期
  37. 深度学习,创造心流状态
  38. 抓住趋势,持续创新
  39. 要想超越,你必须创造最佳实践方法
  40. 5 策略5:及时刷新,避免停滞不前
  41. 你必须跟上节奏
  42. 警惕和回避两种停滞
  43. 发现机会,快速反应
  44. 停止下注,避免墨守成规
  45. 刷新,警惕你的职场份额被抢占
  46. 6 策略6:7大要诀,快速战胜失败
  47. 要诀1:接受失败,形成习得性乐观
  48. 要诀2:创造性利用失败
  49. 要诀3:反思,继续前行
  50. 要诀4:别因为害怕失败而拒绝冒险
  51. 要诀5:从两个角度思考,让成功率达到最大
  52. 要诀6:快速取得小胜利,避免连锁故障
  53. 要诀7:乐于尝试,保持开放的心态
  54. 7 策略7:用4大方法创造持续的绩效
  55. 方法1:想象成功
  56. 方法2:利用期望效应,提高自我效能
  57. 方法3:先追求快乐,再追求成功
  58. 方法4:过滤噪音
  59. 结语 出发吧,创造你自己的生涯线
  60. 译者后记
载入中

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