零内耗领导力（全新修订版）

◎被译为33多种语言，全球销量逾300万册，20年雄踞管理类排行榜前列

谷歌、微软、波音、美国海军的员工共读手册

一本你看完之后会想推荐给同事、客户、朋友，甚至家人的领导力经典

◎内耗是组织的癌症，不仅使人力、时间、预算无效消耗，更让其中的个人身心俱疲。产品部门、销售部门互相甩锅，骨干成员拉帮结派；指令传下去，动作就变形；每个人只关心自己的KPI；管松了怕集体摸鱼，管严了又怕得罪人……

其实所有管理与领导的难题，都源于“自我背叛”与“自我欺骗”！然而我们往往对此浑然不觉。

阅读本书，你将跟随几个普通人的眼睛重新审视自己，在自我剖析的同时让领导力获得本质上的提升。

◎2026年更新改版，用更多的人物和更多元化的视角帮助读者看穿自我欺骗的伪装。还增添了小组讨论指南，方便领导者和团队共同学习，协力打造零内耗高效能团队。

美国亚宾泽协会（Arbinger Institute）是一家学术底蕴深厚的管理培训与咨询公司，由来自商业、法律、经济、心理学、哲学、教育等诸多领域的专家组成，曾成功帮助上百个组织解决人事问题，提升团队效能。其客户遍及诸多行业，包括谷歌、微软、波音、耐克、雀巢、壳牌、康奈尔大学等知名公司和机构。