养育困境

养育困境

孩子大脑、父母的语言与社会支持

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作品简介

0-3岁是孩子大脑发育非常关键的阶段

父母的语言,3000万词能塑造孩子更强的学习型大脑

父母是孩子大脑的建筑师和塑造者,可以较大程度地发挥孩子智力和情感的潜能

父母需要有一定的时间与孩子共情关注、充分交流和轮流谈话

然而现实情况是,需要工作养家的父母没有一定的时间

更糟糕的是,无论是贫困还是富裕家庭的父母都同样面临更大更残酷的养育现实与困境:

过度工作、经济压力、焦虑不安、教育资源分布平衡、与家庭生活脱节、各种突发的意外……

养育孩子不能在真空的环境下进行

养育子女更为艰辛,有很多实实在在的困难

然而父母能得到的帮助常常比较有限

父母都是普通人,并没有什么超能力

父母孤立无援,束手无措——

为什么父母为了孩子能够获得良好的教育资源,不得不牺牲自己的生活质量?

为什么父母会很担心自己的孩子无法在竞争中脱颖而出,导致了父母鸡娃,给孩子带去了极大的压力和焦虑?

为什么越来越多的年轻人不愿意生小孩?

……

我们还要重蹈传统养育的覆辙吗?

百万级畅销书《父母的语言》作者新作为未来养育呼吁和呐喊:

父母需要的不是救世主,需要的一个父母联盟——

获得企业、社区和整个社会的资源、关注和支持

比如父母更长时间的带薪产假、社区和社会拥有良好的保育机构和政策

强大的父母联盟,塑造身心健康和学习能力强大的孩子

达娜·萨斯金德(Dana Suskind)博士,芝加哥大学妇科及儿科教授,小儿人工耳蜗项目负责人,芝加哥大学医学院“3000万词汇倡议”机构的创始人和主任。这个机构的缘由是,基于科学研究表明,发育中的孩子早期接触的语言数量对其大脑构造和发展会产生非常不同的影响,这会直接影响到儿童的性格塑造及学习能力差异。

她获得了芝加哥大学医学院“杰出项目创新的领导者”奖项。她是希拉里基金举办的“Too Small to Fall Initiative”活动顾问,也是白宫“结束成绩差距”这一倡议的发起人之一,美国“Early Lanuage Gaps:Sources And Solutions”白皮书的作者之一。本书是她30年的科学研究结晶,在美国学术界和教育界引起巨大反响。

任忆,家庭教育畅销书《父母的语言》译者,9岁孩子的母亲。高校教师,从教18年,研究方向为儿童心理学、翻译理论与实践教学。

张译心,毕业于墨尔本大学,并获得幼教硕士学位,任澳洲品牌幼儿园一线教师多年,现为澳洲高校幼教硕士专业学生实习负责人,对西方幼教有深刻的认知和见解。

作品目录

  1. 赞誉
  2. 作者说明
  3. Part 1第一部分父母的语言
  4. 第1章 向新的北极星前进,建立父母联盟
  5. 不仅仅是3000万词汇
  6. 折射出一个更大的问题
  7. 一个一目了然的时刻
  8. 独自养育子女的谬见
  9. 导航星
  10. 建立一个父母联盟
  11. 第2章 塑造孩子更强大的学习型大脑的根基:父母的语言
  12. 无形的流行病
  13. 遗失的爱因斯坦
  14. 北极星
  15. 第3章 他乡童年:公平的芬兰教育系统
  16. 为什么我们不能在起跑线上开始
  17. 当事情变化越多……
  18. “这就是行不通”
  19. 教育始于生命的第一天
  20. 向街灯远处望去
  21. 第4章 父母是孩子大脑的建筑师:3T原则构建更强大的学习型大脑
  22. 大脑建设的高成本与高能量
  23. 不可能的决定
  24. 必要的火花
  25. 打断的人生,受骗的孩子
  26. 思想实验
  27. Part 2第二部分养育困境
  28. 第5章 父母的养育知识和信念,以及女性的养育困境
  29. 父母的知识,父母的信念
  30. 数学谈话里的信念
  31. 陈述的信念与实际的信念
  32. 不合乎情理的选择
  33. 培养大脑只有一种方法
  34. 第6章 养育环境与养育成本
  35. 为上学做好准备,为未来做好准备
  36. 时间就是金钱
  37. 稳固的小舟
  38. 追寻能力,追寻对话
  39. 生活的交缠
  40. 第7章 超越童年逆境:与者建立积极、支持性的关系
  41. 给坚毅打下基础
  42. 陷入急流
  43. 内部的激流
  44. 救生衣
  45. Part 3第三部分父母联盟
  46. 第8章 他乡童年:荷兰和挪威体面的保育服务及系统
  47. 停滞不前的50年
  48. 无地自满
  49. 向前辈学习
  50. 未来的摇篮
  51. 第9章 国家的养育政策是父母联盟的支柱:一分预防胜过十分治疗
  52. 从上游开始
  53. 医保的重新构想
  54. 从最初开始
  55. 全面、互联、凝聚
  56. 革命常识
  57. 第10章 企业和雇主的善良投资:承认员工既是员工也是父母的双重身份,让工作服务家庭
  58. 生意的精髓是什么
  59. 风险的震中
  60. 让工作服务于家庭
  61. 真正的改变
  62. 最终
  63. 第11章 当务之急:国家出台对父母的友好政策
  64. 被打乱的梦想
  65. 做得更好的机会
  66. 幼教乃是公益事业
  67. 一席之位
  68. 当下之急
  69. 结语我们的孩子
  70. 行动指南
  71. 讨论指南
  72. 致谢
  73. 参考文献