有效激励的八项法则

在人工智能兴起、经济转型发展的当下，职场中时常面临“员工躺平、激励失效”的困境：管理者殚精竭虑，却难唤起员工内生活力；员工有心发力，却往往找不到清晰方向。

作者深耕管理领域多年，结合深厚学术研究与丰富一线实践经验，提炼出破解激励困局的八项核心法则，在本书中做了毫无保留的拆解与分享。从精神需求的深层洞察到内在动机的持久唤醒，从个体诉求的精准匹配到正负激励的辩证平衡，每一项法则都直击管理痛点，为管理者提供兼顾科学性与实用性的完整指南。

翻开本书，解锁让组织与员工双向奔赴的激励智慧，破解新时代管理困局。

文鹏，管理学博士，美国威斯康辛大学密尔沃基分校访问学者，现任华中师范大学经济与工商管理学院副院长，教授，博士生导师，湖北省人力资源学会副会长，曾挂职担任南昌师范学院校长助理。已主持与参与国家级课题10余项，发表学术论文40多篇，出版专著教材4部。